（4）高中教師資格證
（5）成績單
（6）學生證及相關獲獎證書
通過審核的人員請在接到通知后，按時到指定地點參加面試，逾期視為自動放棄。
4.引才崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
（三）引進方法
采取考核考察、面試相結合的方法進行。由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市紀檢監察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報名人員相關信息材料、在校期間學習成績、面試、說課相結合的辦法進行。
1.審核報名人員相關信息材料：組織人員現場審核報名人員報名時提供的符合報考條件的相關信息材料，剔除不符合相應條件的人員；
2.查看在校期間學習成績：查看報名人員在校期間必修考試科目成績，每門均須達到60分以上（按百分制計算），且專業課不得有補考科目。
3.面試：通過面試，對報名人員進行語言表達能力、執教理念、邏輯思維、誠實敬業精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。進入說課環節人員數與引才崗位數原則上比例不小于2:1，如不足按實有報考數進入說課。
4.說課：每位報名人員說課時間10分鐘。同一專業報名人員以第一人隨機抽取準備好的說課課題，分別間隔10分鐘進入備課室進行備課，并按時序進行說課。專家組根據報名人員說課情況獨立評分。
面試和說課安排：2020年12月12日上午7:30前到安徽師范大學花津校區報到，備課和說課分別在外國語學院樓101、102、103、104、105室。
（四）成績計算
按照報名人員面試成績占30%與說課成績占70%的合成成績進行排序，總成績在80分及以上人員，按引才崗位數1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績相同，以說課成績高低排序。
（五）擇校
同一引才崗位涉及2個引才單位時，按考生總成績從高到低的順序選擇引才單位，若總成績相同，以說課成績高者優先;若說課成績相同，進行加試排序。
（六）體檢
體檢工作由天長市教育體育局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。
（七）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
六、聘用
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省天長中學和天長市炳輝中學須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業編制入編事項。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，由學校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。期間如提出調動，其服務年限按有關規定執行。
七、優惠政策
所引進的教育人才符合《天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法》，可享受為期5年的租房補貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元;對于來天長后5年內購首套住房的，給予購房補貼，按類分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補貼，以及文件規定的其他相關待遇。
八、紀律與監督
（一）公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督（咨詢電話：0550-73312680550-7770427，監督電話：天長市紀檢監察委0550-7770000）。
（二）按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
九、其他事項
（一）嚴格執行疫情防控各項要求，報名人員應持“健康碼”經體溫檢測正常后參加面試;國內高、中風險地區及考前14天內有國(境)外旅居史的應聘人員需提供考前7天內核酸檢測陰性證明;報名人員自備一次性醫用外科口罩參加面試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。
（二）本公告相關事項由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件附件.docx
1.2021年安徽省天長市引進緊缺教育人才崗位計劃表
2.2021年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名資格審查表
3.安徽省天長市引進緊缺教育人才報名登記表
天長市人力資源和社會保障局中共天長市委機構編制委員會辦公室
天長市財政局天長市教育體育局
2020年11月30日
