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2020年湖北宜昌夷陵區專項公開招聘中小學幼兒園教師【26人】

時間:2020-11-20 10:12:18 點擊:

2020年湖北宜昌夷陵區專項公開招聘中小學幼兒園教師【26人】

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為積極促進高校畢業生就業,加強我區教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,促進夷陵教育優質健康發展,按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)要求,結合教育系統事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會專項公開招聘中小學幼兒園教師26名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及資格條件

本次專項公開招聘涉及21個公辦幼兒園教師崗位、5個城區中小學教師崗位,共招聘26人。招聘崗位及資格條件詳見《夷陵區2020年專項公開招聘中小學幼兒園教師崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

《崗位表》中的崗位全部面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(僅指應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)招聘。湖北省域內高校畢業生,是指開設在湖北省域內的高校的所有畢業生,不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業生,是指具有湖北戶籍,或入校時為湖北生源的省內外高校畢業生。擇業期(高校畢業生從畢業之日起2年內的時期,即2018年及以后畢業)未納入機關事業編制管理的人員可以享受應屆畢業生同等待遇。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位專項公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照有關規定應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過夷陵區人民政府門戶網站(http://www.10.gov.cn/)發布《夷陵區2020年專項公開招聘中小學幼兒園教師公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2020年11月25日8:30—11月27日17:30止。

2.報名地點:夷陵區教育局二樓會議室(夷陵區東湖大道3號)。

3.報名要求:報考人員應仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關信息。報名時只能選擇招聘崗位中的一個崗位,且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業證書、普通話證書、教師資格證原件及復印件1份,近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《夷陵區事業單位專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份,填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不得變更,便于聯系。

4.資格審查及其他

(1)2020年11月25日8:30至11月27日17:30,現場報名同時進行資格審查,報名資格審查由區教育局具體負責,區人社局現場指導;對符合報名條件的,不得拒絕報名;報名資格審查合格者當場發放準考證。專業目錄參照《湖北省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件4)

(2)在實施筆試前,招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。若部分崗位未達到1:3,可放寬至1:2。達不到規定比例的,則相應核減招聘職數或取消招聘崗位,并及時通過夷陵區人民政府門戶網站公示。

(三)考試安排

1.筆試。在落實疫情防控要求下,招聘主管部門適時組織筆試。筆試實施5天前,區教育局制定筆試工作方案并報組織人社部門審定后組織實施。

(1)筆試命題。由區人社局按照有關規定和保密要求聘請有關專家命制。

(2)筆試方式及內容:采取閉卷方式進行,筆試總分100分。筆試包括政治理論、重要時事、教育法律法規和教育管理、歷史、科技、公文寫作及相關教育專業知識等。

(3)筆試時間和地點:見準考證。

(4)筆試要求:考生須持準考證、有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生,均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區人民政府門戶網站公布。

2.面試。在落實疫情防控要求下,招聘主管部門適時組織面試。區教育局按照《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》相關規定,制定面試工作方案,報組織人社部門審定后,于面試實施5天前,在夷陵區人民政府門戶網站發布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。

(1)面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試形式進行。

(2)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3(部分崗位未達到1:3的,可放寬至1:2)的比例確定參加面試人員,若筆試出現人員缺考,進入面試的人員未達到規定的比例,則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。核減招聘職數或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區人民政府門戶網站公告。


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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