七、考試與考核
招聘崗位信息表中要求具有專科、本科學歷且無職稱要求的崗位采用筆試、面試和考核的方式；招聘崗位信息表中要求碩士學位或中級職稱及以上職稱的崗位采取直接面試和考核的方式。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績不帶入面試。
（二）面試及考核
1．面試
（1）專任教師。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分。
（2）專職輔導員、行政管理人員、實驗員、技術人員、科研人員。面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。
所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校官網（https://www.glmc.edu.cn）公布。
2．考核
考試結束后，根據考生成績，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選，若考生面試成績低于70分，不能確定為考核人選。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
3．筆試、面試和考核時間
筆試、面試和考核時間及地點請應聘人員關注我校官網的公告。因個人原因未能參加筆試、面試和考核的，按棄權處理。
八、體檢
根據考核情況，經學校院長辦公會研究、黨委常委會審定，確定擬聘人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件執行。體檢結論不合格的，按考核成績排序依次遞補人員進行體檢。體檢費用由考生自理。
九、公示及聘用
根據考核情況，經學校院長辦公會研究，確定擬聘人員后對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示（公示時間為7個工作日）。公示信息在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林醫學院官網（https://www.glmc.edu.cn）發布。經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按照有關規定執行試用期制度。試用期內查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。
十、紀律與監督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。
招聘咨詢電話：0773-5895882，聯系人：李老師。
監督舉報電話：0773-5895038。
附件1：桂林醫學院2020年度公開招聘計劃崗位信息表.pdf
附件2：桂林醫學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員報名表.doc
附件3：桂林醫學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員信息匯總表.xlsx
附件4：桂林醫學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員考生個人簡歷（模板）.doc
桂林醫學院
2020年11月17日
