2.資格復審
資格復審由昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數3：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試資格復審環節，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在昔陽縣人民政府(http://www.xiyang.gov.cn/)網站公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證（崗位有學位要求的提供）(未領取畢業證的2020年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明，有學位要求的還需注明學位獲得情況)、身份證、戶口薄首頁和本人頁（崗位有戶籍要求的提供）、資格證（崗位有要求的提供）等相關證件原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生報考應屆畢業生崗位的，還需提供戶口簿原件及復印件、檔案存放證明及組織關系證明材料,并簽訂《個人未落實工作單位承諾書》。
已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
已就業人員須出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)。
定向、委培應屆畢業生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供服務期滿證書等相關材料或與報名時一致的《服務基層項目人員審核表》（由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認）。
應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。
3.面試
面試由昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組制定實施方案，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在昔陽縣政府網站（http://www.xiyang.gov.cn/）公布。面試采用百分制計分辦法。
面試項目分別為：
（1）昔陽縣中學校、昔陽縣東冶頭中學校教師崗位的面試采用講課的形式，主要考察應聘人員的課堂教學能力。
講課內容現場抽取，獨立備課60分鐘，講課時間為20分鐘，現場面對評委講課。講課教材統一選用晉中市現行教材，選用相應學科高二年級教材。未按規定時間、地點參加講課的，視為自動放棄。
（2）昔陽縣大寨鎮衛生院專技、昔陽縣樂平鎮衛生院專技2、昔陽縣趙壁鄉衛生院專技2和專技3、昔陽縣東冶頭鎮衛生院專技1和專技2、昔陽縣三都鄉衛生院專技2、昔陽縣孔氏鄉衛生院專技2崗位的面試采用現場問答和專業技術實踐操作的形式，主要考察應聘人員的護理實踐操作技術。
（3）昔陽縣樂平鎮衛生院管理、昔陽縣樂平鎮衛生院專技1、專技3、專技4、昔陽縣界都鄉衛生院專技、昔陽縣趙壁鄉衛生院專技1、昔陽縣李家莊鄉衛生院專技、昔陽縣三都鄉衛生院專技1、昔陽縣沾尚鎮衛生院專技、昔陽縣皋落鎮衛生院專技、昔陽縣孔氏鄉衛生院專技1崗位、中醫院專技1、專技2、專技3和其它事業單位招聘崗位面試采取結構化面試的形式。主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
（四）體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在昔陽縣人民政府（http://www.xiyang.gov.cn/）網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在昔陽縣人民政府(http://www.xiyang.gov.cn/)網站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予聘用。
五、公開招聘組織機構
為了保證公開招聘工作有序公正進行，成立昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組。
招聘工作領導組下設辦公室，辦公室設在昔陽縣人力資源和社會保障局406辦公室，負責公開招聘組織實施工作。
六、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在昔陽縣人民政府（http://www.xiyang.gov.cn/）網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監督巡視力度。派駐紀檢監察組要加強對本單位招聘工作的內部監督力度。昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。
（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。
七、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室。
政策咨詢:0354-3806055
監督電話:0354-3806010、0354-4123308
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
2.昔陽縣2020年事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
6.昔陽縣2020年事業單位公開招聘工作人員疫情防控注意事項.doc
7.昔陽縣2020年事業單位公開招聘工作人員考生體溫監測表.docx
昔陽縣事業單位公開招聘工作領導組
2020年11月19日
