2020年山東省濰坊職業學院招聘（第二輪）技能（能力）測試工作實施方案
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為做好2020年公開招聘(第二輪)工作，根據《濰坊職業學院2020年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)相關要求，結合我院實際，特制定本方案。
一、基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保技能(能力)測試工作嚴謹有序、客觀公正。
二、技能(能力)測試時間、地點
(一)時間：2020年11月21日上午8:00
(二)地點：濰坊職業學院濱海校區惠澤1號樓(濰坊市濱海經濟技術開發區科教創新園區海安路06588號)
三、技能(能力)測試分組
一組(25人)：行政、人事A、宣傳A
二組(22人)：物流金融管理專任教師、互聯網金融專任教師、市場營銷專任教師、思想政治理論課專任教師
三組(22人)：土木工程、工程造價
四組(18人)：園藝專任教師、建設工程專任教師、電氣專任教師、內科執業醫師
四、技能(能力)測試考官
技能(能力)測試考官由相關專業專家組成，并嚴格實行回避制度。每組考官由7名專家組成，其中，設主考官1名，外請考官不少于5名。
五、技能(能力)測試范圍、方式、用時及評分方法
(一)測試范圍、測試方式、預計用時、成績占比
測試內容由出題專家或考官從測試范圍中確定，測試內容為三套，由考生隨機抽取一套供測試使用。有問答環節的，問答題為兩套，由考生隨機抽取一套供問答使用。考生按抽簽順序到指定測試地點，按照上表中崗位對應的測試方式進行技能(能力)測試。測試結束后，按照成績占比計算測試成績。
