（三）面試成績公布。
招聘崗位考核結束后，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公告面試實際參加人員的考核成績及進入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘崗位名額，按照報考者的考核成績（不低于60分），從高分到低分，等額確定進入體檢的人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢工作由大英縣人力資源和社會保障局統一安排，體檢時間、地點另行通知。
（四）復檢及遞補
考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到大英縣人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的招聘崗位空額，根據招聘崗位實際參加考核的報考者的考核成績（不低于60分），從高分到低分依次等額遞補。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（體檢合格進入政審人員人事檔案等材料，非特殊原因要求在調檔函開出后20個工作日內調入大英縣人才交流中心，逾期視為自動放棄）。對審查不合格人員以及通過考核后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，經用人單位報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按照招聘崗位實際參加考核的報考者的考核成績（不低于60分），從高分到低分依次等額確定遞補人員。
七、公示
政審考察合格人員由大英縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報（舉報電話：大英縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股：0825-7823103；）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前報考者自動放棄后出現的招聘崗位空額，將不再遞補。
八、聘用及待遇
各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員津補貼及福利待遇按事業單位現行相關政策執行。
本次考核招聘為我縣所聘用人員，占本單位事業編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務期的《聘用合同》（服務期內不得辦理流動手續）。
九、紀律與監督
（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
十、特別提示
（一）公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由大英縣人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。如因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）根據新冠狀肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
（四）根據《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局<關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知>》（人社部發【2020】24號）文件精神，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。（此措施僅適用于2020年12月31日之前取得畢業證的高校畢業生，2021屆普通高校應屆畢業生不適用于此措施）
十一、本公告由大英縣人力資源和社會保障局（咨詢電話：0825—7823103）負責解釋。
附件：
1、2020年第4季度大英縣教體系統公開考核招聘高層次及急需緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表.xls
中共大英縣委組織部
大英縣人力資源和社會保障局
2020年11月10日
