(三)面試
1.招聘方式。采取面試加考核、直接面試的方式進行。
2.組織實施。由組織實施招聘的單位負責。
3.面試時間：2020年11月22日—11月25日。具體面試時間詳見各組織實施招聘單位發布的招聘公告。
4.最低合格線的設定。面試總分為100分，最低合格分數線為60分。
(四)成績公布
面試加考核或直接面試成績在本面試時段結束時，由組織實施招聘單位向考生公布。
2020年11月26日前，依招聘崗位應聘人員面試加考核的成績或直接面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選(若出現同分，按各組織實施招聘單位發布的公告規定執行)，并將面試加考核或直接面試的合格人選、入圍體檢人選在同級人社部門、用人單位及其主管部門發布招聘公告的官網公布。
(五)體檢
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等有關規定執行，由用人單位或主管部門組織實施。
體檢標準為：
1.教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》;
2.其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。
體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢時間、地點及體檢費用等有關事宜在組織實施招聘單位官網發布。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對象，并在招聘單位及其主管部門官網發布。考察工作由用人單位或其主管部門成立考察組，統一組織實施。
考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
(七)擬聘人選公示
考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在市委組織部官網、市人力資源和社會保障局官網、用人單位及其主管部門官網公示7個工作日。
(八)聘用
對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規定和干部人事管理權限辦理相關手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(九)遞補事宜
出現下列情形之一，可在面試加考核或直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選(具體按各組織實施招聘單位招聘公告執行)。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規定的報到時間內報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項
(一)招聘對象為全日制博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，可先作為擬聘人選進行公示，公示結果不影響聘用的，再按規定組織體檢、考察合格后，予以辦理聘用手續。
(二)嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確保考試公平公正。
(三)汕頭市人力資源和社會保障局官網(http://www.shantou.gov.cn/hrss/);聯系電話：0754—88179804;各崗位咨詢電話相見《2020年汕頭市中高端人才汕頭專場招聘會市屬事業單位招聘工作人員崗位表》(附件1)和《2020年汕頭市中高端人才汕頭專場招聘會區(縣)屬事業單位招聘工作人員崗位表》(附件2)。
附件：
1.汕頭市市屬事業單位參加“2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區）”招聘工作人員崗位表.xls
2.汕頭市區（縣）屬事業單位參加“2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區）”招聘工作人員崗位表.xls
3.2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區）報名表.docx
中共汕頭市委組織部
汕頭市人力資源和社會保障局
2020年11月9日
