2021年廣西欽州市靈山縣“聚才靈山”集中招聘公告
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靈山縣隸屬“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市——欽州市，位于欽州市的東北部。為大力實施人才強縣戰略，進一步加大高層次急需緊缺人才引進力度，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《靈山縣事業單位引進優秀緊缺人才暫行辦法》(靈政辦發〔2019〕44號)、《靈山縣企業高層次人才培育和引進暫行辦法》(靈辦發〔2019〕23號)等文件精神，決定開展靈山縣2021年“聚才靈山”集中招聘活動。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘高層次急需緊缺專業人才183名，其中：縣直事業單位71名、學校35名、衛生醫療機構63名、企業14名。具體招聘崗位、人數和條件詳見《靈山縣2021年“聚才靈山”集中招聘崗位需求表》(附件1)，本次招聘專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》。
二、招聘對象
(一)國家“雙一流”建設高校和建設學科全日制本科學士學位及以上畢業的人員，具有碩士研究生以上學歷學位畢業的人員可不限畢業學校。
(二)海外知名高校(世界排名前500，參照上海交通大學《世界大學學術排名》和泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名)具有碩士研究生以上學歷學位畢業的人員。
(三)報考人員年齡要求在30周歲以下，即1989年11月5日后出生。
(四)報考衛生醫療機構指定需要具有副高及以上職稱的，對畢業院校、年齡不作要求。
(五)企業招聘對象以需求表中的具體要求為準。
欽州市機關、事業單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數的教師和服務期內的特崗教師)不列入招聘范圍。企業招聘崗位只面向靈山縣以外的專業技術人員招聘。
三、招聘程序和方式
按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，經考試、考核、體檢、公示等程序，堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，確定聘用人選。其中，本科生參加面試，碩士研究生以上直接參加考核。企業招聘的方式和程序由招聘企業自主決定。
四、招聘安排
(一)遞交報名登記表
應聘人員可通過網上和現場遞交報名登記表，每人可選報3個意向崗位，網上和現場填寫的應聘信息必須真實，不實的將被取消應聘資格。
1.網上遞交。
參加高校現場招聘的人員，自公告發布之日起至現場招聘的前一天，填寫好《靈山縣2021年“聚才靈山”集中招聘報名登記表》(詳見附件2)，并將報名登記表發到相關單位，報考縣直事業單位崗位的發送至靈山縣委人才辦電子郵箱lsxrck@163.com，報考學校崗位的發送至靈山縣教育局電子郵箱6428351rsgg@163.com，報考衛生醫療機構崗位的發送至靈山縣衛健局電子郵箱lswjjrsg@163.com。報考企業的發相應企業郵箱。
2.現場遞交
應聘人員攜帶本人學生證、“三方”就業協議書或成績表(已畢業的攜帶相應的學歷學位證書)、身份證和相關證件在招聘當天現場遞交報名登記表。
(二)高校現場招聘
根據崗位需求的專業情況，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局和部分招聘單位組成工作組，到區內外高校參加現場雙選會或舉辦專場宣講會，并按相關規定進行現場報名、資格審查、組織考試、簽訂引進人才意向書等程序。現場招聘日程安排如下。
以上日程安排的時間、地點如有更改，或新增高校現場招聘點，會提前在相應高校網站和校園發布，并電話通知已報名人員。
五、享受待遇
引進事業單位人才可享受靈山縣引進人才的安家費補貼、租房補貼、購房補貼、生活補貼等待遇。標準如下：
1.安家費補貼。博士研究生、副高及以上職稱的引進人才一次性補貼10萬元，碩士研究生的引進人才一次性補貼5萬元，“雙一流”學士本科生的引進人才一次性補貼3萬元。
2.五年租房補貼。博士研究生、副高及以上職稱的引進人才每人每年補貼1萬元，碩士研究生的引進人才每人每年補貼6000元，“雙一流”學士本科生的引進人才每人每年補貼4000元。
3.在靈山本地首次購房補貼。博士研究生、副高及以上職稱的引進人才一次性補貼10萬元，碩士研究生的引進人才一次性補貼6萬元，“雙一流”學士本科生的引進人才一次性補貼3萬元。
4.生活補貼。博士研究生、副高及以上職稱的引進人才每人每月補貼2000元，碩士研究生的引進人才每人每月補貼1500元，“雙一流”學士本科生的引進人才每人每月補貼1000元。
本公告由靈山縣委組織部、靈山縣人力資源和社會保障局負責解釋。其他未盡事宜，請與靈山縣相關單位聯系：
靈山縣委組織部人才工作股(0777-6527158)
靈山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(0777-6886286)
靈山縣教育局人事股(0777-6428351)
靈山縣衛生健康局人事股(0777-6883750)
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