5、報考人員須留下有效的聯系電話，在發出筆試、面試、體檢、考察及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，以及因考生個人原因無法與報考人員取得聯系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。
五、考試辦法
考試工作由嘉蔭縣公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織，考試采用筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試：
1、講解員（嘉蔭縣網絡輿情監控和信息傳播中心）與播音主持（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位筆試成績為100分，占總成績30%。筆試內容為公共基礎知識和專業知識兩部分。
2、平臺管理員（嘉蔭縣網絡輿情監控和信息傳播中心）與全媒體技術員（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位筆試成績為100分，占總成績60%。筆試內容為公共基礎知識。
筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分的順序，以面試人數與擬聘人數1:3的比例確定進入面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。筆試成績在嘉蔭縣人民政府網站公示3個工作日。
（二）面試：
1、講解員（嘉蔭縣網絡輿情監控和信息傳播中心）與播音主持（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位采取現場解答和模擬講解的方式進行，面試分值100分，占總成績70%。
2、平臺管理員（嘉蔭縣網絡輿情監控和信息傳播中心）與全媒體技術員（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位采取結構化面談形式，面試分值100分，占總成績40%。
面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問題完畢后，由考官現場打分，成績當場公布，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用，面試時間、地點另行通知。
六、確定人選
1、講解員（嘉蔭縣網絡輿情監控和信息傳播中心）與播音主持（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，考試總成績保留小數點后兩位。
2、平臺管理員（嘉蔭縣網絡輿情監控和信息傳播中心）與全媒體技術員（嘉蔭縣融媒體中心）招聘崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績保留小數點后兩位。
按招聘人數1：1比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生總成績出現并列，則以面試成績高者確定人選。考試總成績在嘉蔭縣人民政府網站公示3個工作日。
七、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予聘用，因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，依據應聘人員本崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生承擔。
八、考察
由用人單位組成考察組對體檢合格者進行考察。考察主要是通過社區、派出所、工作單位進行了解和查閱檔案方式，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質方面的表現以及有無違法犯罪的相關記錄。考察不合格者不予聘用，空出的名額，依據應聘人員本崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示和聘用
通過考察結果確定擬聘人選，在嘉蔭縣人民政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，辦理入編手續，享受所在事業單位工資福利待遇。新聘用人員試用期為6個月，試用期滿后由嘉蔭縣人力資源和社會保障局進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為5年。
此外擬通過本次考試招聘縣融媒體中心政府購買服務工作人員7名，其中全媒體技術員崗位4名、播音主持崗位3名，按照此實施方案通過考試招滿正式工作人員后，剩余未能錄取至融媒體中心招聘崗位的考生，在充分尊重考生意愿的基礎上，按照崗位考試成績以政府購買的方式依次錄取。
十、招聘紀律
本次招聘考試將嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證本次招聘考試公開、公平、公正。對在報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現違紀違規的考生，依照有關規定進行嚴肅處理。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
嘉蔭縣公開招聘事業單位工作人員領導小組
2020年11月5日
