3.備課。考生全部進場后,異地評委在紀檢監察員全程陪同下到達面試考場,并在考場監察員監督下當場命題、密封,監察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課。
4.試講。在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講,面試結束后備課稿上交工作人員備查。
5.計分。在評委的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分。面試得分保留兩位小數,小數點后第三位“四舍五入”。
6、宣布成績。
八、面試規則
1.面試時如出現缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;
2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經同意后由工作人員陪同方可離開;
3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀律,考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;
4.備課時,考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號。
5.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
九、選擇入編學校
面試程序結束后,按入編計劃1∶1的比例,從高分到低分確定可參加選擇入編學校的人選。如遇末位同分情況,加試一套面試題(內容另定),按加試成績從高分到低分確定可參加選擇入編學校的人選。并按以下原則選擇入編學校:
1、所任教的學校有入編計劃的,入闈可參加選擇入編學校的人選按高分到低分的順序僅限選擇所任教的學校。如入闈人選大于所任教學校招聘計劃,沒能選擇到所任教的學校,則根據面試成績、任教學段,參加所任教的學校沒有入編計劃的入闈人選排名,按高分到低分的順序選擇沒完成入編招聘計劃的學校。
2、所任教的學校沒有入編計劃的,入闈可參加選擇入編學校的人選按高分到低分的順序選擇本學段沒完成入編招聘計劃的學校。
3、因個人原因放棄入編所產生的空缺,根據面試成績、任教學段從高分到低分依次替補。
入闈可參加選擇入編學校的人選面試成績同分,如在同所學校任教,以學校年度考核成績排名;如不在同所學校任教,則以評委評分相加的總成績排名。
十、考核
考核工作由用人學校及市教育局組織實施,主要考核擬聘用人員的現實表現、業務能力、工作實績等。
十一、聘用
擬聘用人員經公示無異后,辦理入編、聘用等手續。新聘用人員實行一年試用期,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務期不少于5年(國家有規定的除外)。
十二、考試入編紀律
考試入編紀律嚴格按《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行》的有關規定執行,對違反有關規定的,視情節輕重,給予取消考試成績或今后參加入編考試資格處理。市紀檢監察工作人員對入編全過程進行監督。
入編考試面試成績、擬入編人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網、新余教育網進行公布。
本方案由新余市教育局、新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件 新余市市直學校2020年合同制教師考試考核入編面試報名表.docx
新余市教育局新余市人力資源和社會保障局
新余市委編辦新余市財政局
2020年10月21日
