2.資格復審時需提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期），復印件均為A4紙型。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。
3.資格復審材料原則上應由考生本人到現場提供，如確因特殊情況考生本人不能前來、委托他人代審的，除按規定提供所需材料外，還需提供考生本人親筆簽名的委托書和受委托人身份證原件及復印件。
4.資格復審結果在學校網站公示。
六、專業考核
1.專業考核采用答辯和試講、技能考核的方式，主要考查應聘人員的溝通能力、語言表達能力、專業技能、綜合素質及發展潛能等方面的情況。
2.專業考核成績的確定
專業考核滿分為100分。報考教師崗位無技能考核的，試講成績即為專業考核成績；有技能考核的崗位，試講成績占60%，技能考核成績占40%。報考輔導員崗位的，答辯成績滿分為100分，其中演講成績占60%，面試成績占40%。為確保新進人員素質，設定專業考核最低分數線為60分。實際進入專業考核人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。具體專業考核實施方案另行公告。
七、體檢和考察
1.根據專業考核成績結果，按照招聘計劃數1：1進入體檢、考察。
2.體檢在學校指定機構進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執行。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
4.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網站和學校官網通知公告欄公示7天。
九、簽約聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校將擬聘用人員名單、《市直事業單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員和企業工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復印件等材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的的報考人員，取消其聘用資格。
根據相關規定，學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。
十、其他事項
1.給予聘用人員辦理入編手續，工資及相關待遇按國家、省市有關規定執行。
2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。
3.本次人才引進專業考核費用由學校承擔，應聘人員無需繳納相關費用。
4.本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：
0558-2179011（阜陽職業技術學院組織人事部）
監督舉報電話：
0558-2198283（阜陽職業技術學院紀委）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告最終解釋權歸阜陽職業技術學院招聘工作領導小組辦公室。
特此公告。
阜陽職業技術學院
2020年10月21日
