7、服務基層項目考生須提供資料
報考服務基層項目專門崗位的考生，須提供服務期滿合格證書，尚未領取服務期滿合格證書的須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年（含）以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章;退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書、學位證書和當地退役軍人事務管理局出具的相關證明；省政府購買基層公共服務崗位人員服務期滿、考核合格的人員，《服務基層項目人員審核表》由縣公共就業和人才服務中心蓋章。省政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
8、其他要求
按照中共山西省委辦公廳晉辦發【2017】62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知：服務基層項目人員被定向錄用（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優惠政策。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。
招聘對象為2020年高校應屆畢業生的崗位，2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。
報考有工作經歷要求的崗位，需提供由教育部門審批備案的任教學校出具其任教經歷的證明材料，并加蓋教育行政主管部門公章。
六、考試及資格復審
1、筆試
筆試由公開招聘領導組組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。
中小學教師崗位的筆試內容為：教育學和教育心理學等教育公共基礎知識。
幼兒教師崗位的筆試內容：中等幼兒師范學校課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習發展指南》。
2.資格復審
資格復審工作由縣人力資源和社會保障局統一安排，用人單位及主管部門進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審；人數未達3倍比例的，按實有人數確定。
資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、教師資格證、學歷證書電子注冊備案表、報到證(已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報考的介紹信）和崗位要求的資格證書原件及復印件到指定地點參加資格復審（各類證書原件審查后退還本人）。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；報考大學生“村官”等服務基層項目專門崗位的考生，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年（含）以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章;退役軍人另需提供退伍證和當地退役軍人事務管理局出具的相關證明。“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行復審。
報考有工作經歷要求的崗位，由人社局會同教科局對其任教經歷進一步核實。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補只進行一次。
資格復審結束，經公開招聘領導組審定后，在原公告網站發布面試公告。
3、面試
面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。
面試采取講課的方式進行。要求考生在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或學案，以面對學生的方式向評委展示一節完整的課。
面試考官由縣公開招聘領導組聘請外地市面試專家組成面試小組，面試小組人數為5—9（奇數）人。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。
面試結束后，考試綜合成績經公開招聘領導組審定后向社會公布。
參加面試人數少于等于招聘名額而形不成競爭的，面試成績需達到70分。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢及考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。
體檢在縣級醫院進行，教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行，其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執行，體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2、考察
考察由縣人力資源和社會保障局統一安排，組織實施。
考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等。考察結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。
七、公示確定擬聘人員
對于通過考試、體檢、考察的人選，由縣公開招聘領導組會議集體研究確定聘用人選并公示。公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
八、聘用
公示無異議的擬聘人員，報經公開招聘領導組辦公室研究同意后，按程序批復。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
用人單位法定代表與新招聘人員簽訂聘用合同，最低服務年限五年。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度（試用期包括在合同期內）。
試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報市人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。
凡招聘錄用的人員，必須服從組織統一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格。
九、崗前培訓
聘用人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣人社局和主管部門聯合組織實施。
本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。
垣曲縣公開招聘教師領導組
2020年10月19日
