2020年蕪湖教師招聘 蕪湖市鏡湖區(qū)公開招聘教師公告【29人】
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2020年鏡湖區(qū)面向社會公開招聘小學編外聘用教師29名，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
(一)年齡、學歷及專業(yè)等要求詳見附件;
(二)具備相應的教師資格證書;
(三)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè);
(四)身體健康、無違法違紀行為、無社會劣跡。
有下列情況之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀被機關事業(yè)單位解除勞動合同的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)本區(qū)在編及聘用教師。
三、招聘程序及辦法
招聘工作由鏡湖區(qū)人社局委托蕪湖市勞務派遣公司負責組織實施。
1、報名
(1)應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。
請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。
每人僅可報考一個崗位，多報視同無效投遞
(2)統(tǒng)一報名時間：2020年10月15日至10月19日17:00,逾期不再補報
(3)本次指定公告發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請勿登陸其他網(wǎng)站。
(4)現(xiàn)場資格審查公告發(fā)布時間：現(xiàn)場資格審核公告將于10月21日公布在蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請報名人員按公告上要求的時間地點進行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現(xiàn)場查看相關資料為準)
(5)具體崗位詳見附件1。應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。
(6).考生需對自己的健康狀況負責，近14天內(nèi)本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區(qū)者不得參加考試。
本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3°)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。
資格審核時，考生需提供健康承諾書及健康檔案(21日發(fā)布格審核公告中會作為附件供考生下載填寫)
2、筆試
筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，所有考生均須參加。
筆試不設定范圍，不指定考試輔導用書和資料。
筆試每科滿分100分，按5:5的比例合成總成績。為確保招聘教師基本素質(zhì)，設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時間另行通知。
筆試結(jié)束后，成績將在網(wǎng)站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按4:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按3：1比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。凡與報考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間依筆試成績高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
入圍專業(yè)測試的考生均須辦理專業(yè)測試確認手續(xù)，進行資格復審，領取專業(yè)測試通知書，并繳納專業(yè)測試費用80元。具體時間詳見蕪湖人才網(wǎng)。
3、專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當場評定并公布。
專業(yè)測試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測試人員的專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，總成績將在網(wǎng)站上進行公布(總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。
根據(jù)報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試總成績、筆試中“專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
4、體檢
體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
5、考察
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
6、公示
對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無異議的辦理錄聘手續(xù)。
四、聘用及工資待遇
1、人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區(qū)工作。
2、聘用工資為3500元/月。按有關規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。
3、年底根據(jù)績效考核情況發(fā)放年度績效獎，標準參照在編教師獎勵性績效工資水平。
五、建立后備人員遞補機制
為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結(jié)束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。
咨詢電話：3902611(鏡湖區(qū)教育局)
3878531(鏡湖區(qū)人社局)
3991379(勞動派遣公司)
