（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《公共基礎知識》（占20%）和所報崗位對應的專業知識（占80%），時間為120分鐘，總分100分，命題和閱卷委托人事考試機構承辦。
按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。
（三）資格復審
筆試結束后，依據引進崗位筆試成績由高分到低分的順序，按崗位引進人數3倍的比例確定入圍面試資格復審的人選，同一崗位最后一名筆試成績并列的，一并入圍面試資格復審的人選。若最低合格分數及以上人數未達3倍比例時，按實際人數確定。筆試成績以60分為最低合格線，不達60分者不得進入面試環節。
入圍面試資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見原平市組工網（http://yps.xzzgw.gov.cn）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。
經過筆試進入資格復審的人員，須由本人到現場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷證書、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的還須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)；2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案存放證明；2020年應屆畢業生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業生）未取得畢業證和學位證者，提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。引進人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。
若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。
（四）面試
教師崗位的面試成績滿分為100分，采取講課方式進行，講課內容為所報崗位對應的學科教材內容（具體版本教材見面試通知書），考生獨立備課一小時，講課時間20分鐘。
其他崗位考生為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，面試用時10分鐘。
面試成績和綜合成績當日在考點、原平市組工網（http://yps.xzzgw.gov.cn/）公布。
面試時間、地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考生面試成績應當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環節。綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
（五）體檢與考察
根據考試綜合成績按崗位引進名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），體檢費用引進人員自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用引進人員自理，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業生（不含2018年、2019年畢業生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。異地已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因引進人員體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
（六）公示聘用
綜合各方面考察考核結果，經市委人才工作領導組研究確定后，由市委人才工作領導組辦公室在原平市組工網（http://yps.xzzgw.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘任手續。
引進人才一律實行聘用制，納入事業單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑市委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。
引進人才實行試用期制度,包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理手續，正式聘用；考察不合格，予以解聘。
引進人才原則上需服務期滿兩個聘期，每個聘期為3年，共6年。聘用人員在服務期內不得借調、調動。
引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。
五、監督檢查
本次引進高層次人才筆試、面試、體檢等環節，由原平市紀委監委監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。
公告中公示的監督電話、咨詢電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。
咨詢電話：
原平市委人才辦0350-8222229
原平市教育科技局0350-8223130
原平市衛生健康和體育局0350-8223084
監督電話:
中共原平市紀律檢查委員會0350-8223882
附件1：原平市2020年部分事業單位引進高層次人才崗位需求表.xls
附件2：2020年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄.doc
原平市2020年部分事業單位引進高層次人才領導組辦公室
2020年10月12日
