2.現(xiàn)場資格確認時，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、本碩階段學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、黨員證明、學(xué)生干部證明等材料。原件現(xiàn)場審核后當(dāng)場退還，復(fù)印件留存。不能按要求提供有關(guān)證件者，以無該證件對待。
3.應(yīng)聘人員取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。
4.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消其應(yīng)聘資格。
5.報名和資格審查工作由我校人事處負責(zé)。應(yīng)聘人員若需咨詢，請與學(xué)校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：吳老師趙老師。聯(lián)系電話：0372-2900101。
（三）考試
考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。
1．筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，筆試成績在我校人事處網(wǎng)站上公布。
筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2．面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試方式采取答辯方式進行，面試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布成績。未到場人員成績視為零分，面試成績低于60分者，將不予聘用。
3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，以面試加試成績確定體檢對象。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認證報告的原件和復(fù)印件），公示期為7個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0372－2900101（學(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0372－2900005（學(xué)校紀(jì)委）
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
附件：安陽師范學(xué)院2020年公開招聘輔導(dǎo)員一覽表
