（三）資格復審
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審工作由安慶職業教育集團負責進行。按照應聘人員筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據招聘崗位人數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分）從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有相關工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。
中國香港、中國澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。
（四）面試
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試方式、內容：面試采取說課的方式進行。主要考察報考人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等，面試時不得隨帶參考資料和使用多媒體。
3、考生面試成績滿分為100分。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分）的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者（含加分）優先；筆試成績相同（含加分）的，按高學歷者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（六）體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由安慶職業教育集團根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網公示7天。
（八）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安慶職業教育集團按照規定將有關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事宜
安慶職業教育集團公開招聘有關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由安慶職業教育集團公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：
0556-5283027、0556-5283029（安慶職業教育集團）
0556-5897206、5897207（市人社局事業科）。
考務咨詢電話：
0556-5347150（市人事考試院）
舉報監督電話:
安慶職業技術學院監察審計處：0556-5284635
市紀委監委駐市人社局紀檢監察組：0556-5897118
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2020年安慶職業教育集團面向社會公開招聘教師崗位計劃表.xls
安慶職業教育集團公開招聘領導小組辦公室
2020年10月12日
