2020年滁州教師招聘 滁州學院教務處招聘工作人員公告【1名】
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根據工作需要，教務處現面向社會公開招聘1名工作人員。根據學校人才引進有關規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
三、招聘條件
招聘對象為碩士研究生，1990年1月1日以后出生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件；
（五）身體條件適應崗位要求；
（六）具有普通本科、研究生學歷學位證書，獲得國（境）外學歷學位的，須為兩年制以上學制，并提供教育部認證的《學歷學位認證書》；
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審查
（一）簡歷投遞
自公告發布之日起至10月16日24:00接收簡歷，逾期不再接收簡歷。
應聘人員需將個人簡歷、身份證、本科和研究生階段學歷學位證書等報名材料，掃描打包按照“姓名—所學專業—畢業學校—應聘教務處”郵件格式，投遞至招聘郵箱，并保證所提交材料的真實、準確、完整。
（三）資格審查
根據招聘崗位需要，按照“好中選優”原則，對應聘人員的報名材料進行資格初審，報經人事處審核后，通知初審通過人員到校進行現場資格復審和考試考查（具體事項另行通知）。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過，不再另行通知。
現場資格復審需提供以下原件（用于核查）和復印件：
1.本人身份證；
2.本科學歷、學士學位證書；
3.研究生學歷、碩士學位證書；獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》）；
4.碩士研究生成績單；
5.就業推薦表；
6.個人紙質簡歷1份（簡歷后需附上述材料的復印件）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
五、考試考查
本次招聘根據招聘工作有關規定開展。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。考試考查采取筆試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試主要考核應聘人員專業素質、管理專業知識水平和實際運用能力等，時間為90分鐘，滿分100分。
2.綜合能力測試
綜合能力測試主要考核應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等情況。滿分100分。
3.心理健康測評
根據招聘工作要求，所有應聘人員均需進行心理健康測評，測評結果作為考查聘用的重要參考。測評結果（紙質版）需應聘人員本人簽字確認。
六、成績與錄用
應聘人員最終成績合成規則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。
學校根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優聘用；最終成績相同，以面試成績得分高者優先。如擬聘人選放棄，由學校根據實際按最終成績排名依次遞補，擬聘人選堅持質量為要、寧缺毋濫。
七、考察與公示
教務處與人事處共同負責組織擬聘用人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執行人的，取消聘用資格。
八、體檢與報到
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學校將不予聘用。
經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，根據人事處通知及時來校辦理報到入職手續，具體報到事宜另行通知。
九、有關事項
1.本次招聘人員以人事代理方式聘用，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇，按國家和地方政策繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金。
2.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程進行監督（紀委辦公室電話：0550-3087951）。
十、聯系方式
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院教務處
郵編：239000
聯系人：鄭老師
聯系電話：(0550)3512295
滁州學院人事處教務處
2020年9月27日
