六、考試內容和流程
（特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。）
（一）筆試
1.筆試內容
報考專技崗位1--專技崗位35的筆試內容：第一部分：教育學、教育心理學、教育法律法規相關知識。第二部分：報考學科的高中學段知識。其中：報考語文、數學、英語學科的，按學科分別進行，即報什么學科考什么學科；報考物理、化學學科的考理綜知識；報考其他崗位的均考文綜知識。
報考專技崗位36--專技崗位38的筆試內容：教育學、教育心理學、教育法律法規、公共基礎知識和教師職業能力測驗。
筆試采用閉卷考試方法，考試時間為120分鐘，滿分為100分。最低合格分數線視筆試結果情況而定。
2.筆試時間和地點
具體時間、地點和其他要求詳見準考證。考生必須嚴格按照準考證規定的時間、地點和其他要求參加考試，且必須同時攜帶準考證、有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證或護照）、《個人健康信息承諾書》（附件2），其他證件一律不能替代。
考生務必按要求填報《個人健康信息承諾書》(附件2)，詳見《考生防疫與安全須知》（附件3）。考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，記入考試誠信檔案，并依規依紀依法處理。
考生務必牢記：填報個人健康信息時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。
3.成績查詢
各崗位筆試的成績、進入資格復審人選名單及最低控制分數線可于筆試結束后登錄“唐山事業單位招聘網”或微信公眾號“玉田人才”查詢。
縣公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線，對在最低控制分數線以上的考生，按照進入資格復審人數與招聘人數2：1的比例，從高分到低分確定資格復審人選（末位并列一并進入資格復審）。
(二)資格復審
資格復審由縣教育局組織完成。
1.資格復審人員：各崗位筆試通過考生。
2.資格復審時間、地點：詳見微信公眾號“玉田人才”公告。
3.進入資格復審人員根據崗位條件要求應出具的證件和材料：
（1）本人筆試準考證、身份證、戶口本（主頁、本人頁或配偶頁）、結婚證（外地考生提供）、畢業證書、學位證書、報到證；
（2）按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關證件；
（3）留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件材料；
（4）2020年畢業的考生如無畢業證書、學位證書可先提供《2020年普通高校畢業生就業協議書》。
審核通過的進入下一步面試程序，請登錄“唐山事業單位招聘網”按有關通知要求及時打印《面試通知單》；未通過的取消資格，比例不足的遞補本崗位筆試成績下一名考生進入資格復審，合格的進入下一程序。
（三）面試
1.面試內容
（1）報考專技崗位1--專技崗位35的考生：面試采用試講方式進行，試講范圍為報考學段學科玉田縣現行教材（高中一年級、初中八年級（化學為九年級）、小學五年級、幼兒園大班），每人試講時間8分鐘，試講題目抽簽確定，備課20分鐘。面試主要測試考生授課水平、對專業知識的掌握情況以及對教材的分析能力。
報考專技崗位36--專技崗位38的考生：面試采用結構化面試方式進行，面試每人8分鐘，面試主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。
（2）面試實行百分制，最低合格分數線為60分，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績當天在面試考點張貼。
3.面試結束后，出現空缺崗位不再從筆試成績人員中遞補。按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位考生總成績出現并列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，退役士兵，少數民族考生，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。
面試成績當天在面試考場外張貼，并在“玉田人才”發布。總成績在“玉田人才”與面試成績同時發布，并發布體檢入圍信息。
七、體檢、考核、公示、聘用
（一）體檢。體檢項目和標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。
體檢結束后，考生按照所報崗位，依個人考試總成績由高分到低分的順序，分別進行公開選崗。考試總成績相同者，以抽簽方式確定選崗順序。
（二）考核。考核由縣教育局組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、工作經歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明、報到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
（三）公示。對考核合格的擬聘用人員在“玉田人才”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本面試組本崗位內按總成績由高到低依次遞補。
（四）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，經主管部門核準后，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員花名冊》，按照管理權限報縣人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。同時辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，并按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在玉田縣最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，不得調出玉田縣，否則按聘用合同約定的條款負違約責任。
（特別提示：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。）
招聘工作咨詢電話：0315-6181543（上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。
附件：
