為加強師資力量，改善和優化教師隊伍結構，經研究，決定面向社會公開招用勞務派遣教師。具體公告如下：
一、招用名額、專業
共招用勞務派遣教師330人（見附件1），包括高中教師40人、初中教師125人、小學教師135人、幼兒園教師30人。
二、招用條件、方式
（一）條件
1.熱愛教育事業，有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法，品行端正。
2.身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理疾病。
3.學歷條件：初、高中教師的招用對象為全日制本科及以上學歷畢業生，小學教師招用對象為師范類全日制專科及以上學歷或是非師范類全日制本科及以上學歷畢業生; 幼兒園教師招用對象為�？萍耙陨蠈W歷的學前教育專業畢業生。報考英語、音樂、美術、體育和計算機專業的，必須為本專業畢業生。
4.年齡條件：招用對象年齡在35周歲以下（1982年3月26日之后出生）。
5.報考高中、初中教師不限戶籍；報考小學、幼兒園教師要求玉田戶籍或生源地。
（二）公告時間
面向社會發布公告，時間2018年3月26日至4月1日。
（三）有下列情形之一者，不得報名
1.正在接受司法或紀檢監察機關立案調查的；
2.受過司法機關刑事處罰的；
3.曾經被開除的公職人員；
4.全日制普通類2018年及以后畢業的在讀學生;
5.現役軍人；
6.具有法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。
三、報名時間、地點
（一）報名時間：2018年4月2日至4月4日，
上午8：30-11:30；下午13:30-17：30。
（二）報名地點：玉田縣人力資源市場(人力資源和社會保障局南院一樓)。
（三）報名要求：
1.提交材料
攜帶本人身份證、戶口本（戶主頁及本人頁,報考小學、幼兒園教師提交）、畢業證、報到證（學前教育專業除外）等原件和所有材料的復印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張。報名人員填寫勞務派遣教師報名資格審查表（附件2，網上下載，提前填寫、打印，必須本人簽字）。報名人員所持證件必須真實、有效，如發現報名人員不符合報名條件或提供虛假證明的，取消考試或招用資格，后果由本人自負。
2.實行定向報名
（1）填報學科。每人限報一個學段的學科（高中、初中、小學、幼兒園之間不得兼報）。
（2）高中、初中可填報兩個定向志愿和服從安排志愿；小學、幼兒園可填報三個定向志愿和服從安排志愿。報名結束后，任何人不得更改所報信息（附件2）。
（3）被招用者依分數、志愿（順序）安排工作單位。
各個學科招用人數與學科報名人數的比例小于1:3時，按比例核減該學科的招用人數。部分學科報名人員達不到開考比例的，征求報名人員意見合并到其他學科。
3、費用
每人收取報名考務費100元。
四、招用程序、辦法
（一）程序
1.資格審查。根據報名人員提交的證件進行資格審查，審查合格的，審核人要簽字確認，存檔備查。
審查合格者，準予參加考試。資格審查貫穿于公開招用工作的全過程，考察、培訓、上崗等任一環節如發現提交虛假證明、冒名頂替、不符合報名條件者，隨時取消招用資格。
報考人員于2018年4月11日-12日，持本人身份證原件到玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場（南院一樓）領取準考證。
2.筆試。對資格審查合格人員進行筆試。筆試時間以準考證確定時間為準。
3.招用錄取。依各專業筆試成績和招用名額擇優招用。
（二）辦法
此次招用考試委托第三方考試機構進行。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進行，主要測試公共基礎知識和學科專業知識，時間為120分鐘，滿分100分。
（1）公共基礎知識（占10分）：測試內容為國家教育法律、法規及職業道德等，主要包括：《教育法》《義務教育法》《教師法》《中小學教師職業道德規范》《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》。
（2）專業知識（占90分）：招用高中、初中及小學教師測試內容為申報學科高中現行教材知識；招用幼兒園教師測試幼兒教育教學相關知識。
依據各專業招用名額按1：1的比例，從高到低確定參加體檢人員（末位并列均參加體檢）。
2.成績公示。報考人員的筆試成績在“玉田人社”、“玉田人才市場”微信公眾號公示。依據各專業實際招用數額，按考生筆試成績擇優招用，筆試成績出現并列時同時列入擬招用名單。
3.體檢。擬招用人員需參加體檢，體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，因體檢不合格出現的指標缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。
4.考察。對體檢合格人員進行考察，由原工作單位或居住地村委會（街道辦）和戶籍所在地派出所出具招用人員現實表現證明，重點考察招用人員的思想政治表現、道德品質等。因考察不合格出現的指標缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。
5.招用。經公示無異議的，確定招用為勞務派遣教師，與玉田縣通宇勞務輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動合同。勞動合同期滿，經教育部門考核合格后，雙方可以協商續簽勞動合同。
6.培訓。集中對新招用勞務派遣教師進行崗前培訓。
7.上崗。經培訓后，縣教育局根據招用崗位需求，按報名志愿和考試成績進行分配，招用人員按照縣教育局安排的教學崗位，在規定的期限內上崗。無故三天不到崗的，按自動放棄處理。
五、招用人員待遇
1.在勞動合同期內，由教育部門對勞務派遣教師進行考核管理�？己瞬缓细裾�，教育部門有權將其退回玉田縣通宇勞務輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動合同。
2.勞務派遣教師本人提出辭職時，需提前一個月向學校及教育部門遞呈書面申請，同時向玉田縣通宇勞務輸出有限公司提出解除勞動合同申請，履行相關法定手續后方可辭職。
3.勞務派遣教師工資待遇參照事業單位同類人員工資標準，試用期兩個月，執行一年見習期工資。玉田縣通宇勞務輸出有限公司為其繳納企業職工社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，個人應繳納部分從工資中扣除。
六、相關事宜
（一）報考人員按規定參加筆試、體檢、考察、培訓等。凡在規定時間未參加規定程序的，均視為自動放棄。試用期間若發現有口吃等不符合報名條件、不能勝任教學工作的取消招用資格。
（二）筆試成績和招用結果可通過 “玉田人社”、“玉田人才市場”微信公眾號查詢。
（三）本次考試委托第三方機構進行，包括命題、印刷、監考、閱卷、登統等環節，全權負責公開招用勞務派遣教師的筆試工作。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
（五）招用人員必須在三年內取得相應學段的教師資格證書。如未按期取得，縣教育局上報縣通宇勞務輸出有限公司人員名單，解除與其簽訂的勞動合同。
七、本方案由玉田縣通宇勞務輸出有限公司負責解釋。
附件：
2. 勞務派遣教師報名資格審查表（公共郵箱下載：yttygs@126.com 密碼 yutiantongyu）
