資格復審通過人員名單將在浦口區人民政府網發布，面試時間、地點及有關要求由招聘主管部門電話或短信、電子郵件方式通知。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
（四）面試
本次招聘高層次教師，采用簡化程序、直接面試的方式，由南京市浦口區教育局成立面試工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的面試方案，負責組織實施。
面試采取課堂授課的形式，主要測試專業知識水平、教育教學能力、個人素質及崗位匹配程度等內容。面試總分為100分，合格線為70分。面試成績現場書面通知考生，考生面試成績及排名將于面試結束后次2個工作日以內在南京市浦口區人民政府網發布，并由招聘主管部門電話通知本人。
（五）考察、體檢
招聘單位在面試合格人員中，根據成績從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定考察人選。面試成績相同的，組織加試。由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（六）公示、聘用
根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局和浦口區人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、面試成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、面試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、咨詢與監督
（一）政策咨詢
南京市浦口區教育局人事科：025-58882172，025-58189192
（二）招聘監督
南京市浦口區人力資源和社會保障局：025-58883228
南京市浦口區紀委監委派駐第二紀檢監察組：58893062
本次招聘公告由南京市浦口區教育局負責解釋。
附件：
1.南京市浦口區教育局所屬事業單位2020年下半年公開招聘高層次教師崗位信息表.xls
2.南京市浦口區教育局所屬事業單位2020年下半年公開招聘高層次教師應聘報名表.doc
3.南京市浦口區教育局所屬事業單位2020年下半年公開招聘高層次教師報名人員信息表.xls
南京市浦口區教育局
2020年9月24日
