四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。
(一)筆試：筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規等）和學科專業知識(包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力）兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。為確保筆試命題質量，根據招聘通知制定命題工作方案，明確相關要求。
筆試時間為2020年10月17日上午。筆試地點見準考證。
(二)面試：面試人選根據崗位和招聘人數按1:1.5的比例由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試人數出現空缺的取消招聘計劃;達不到規定比例的，按實有人數確定;最后一名如有兩名及兩名以上考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單在陽谷縣人民政府網上公布。
取得面試人選資格的應聘人員，按崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料。所需提報的材料見《應聘須知》。面試人選未按規定時間提交材料的，視為棄權;經審查符合招聘條件的，發放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補最多進行兩次。
面試的具體時間、地點、方式及有關事宜另行通知。
根據魯發改成本[2018]1427號文件核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試設定最低合格分數線，合格分數線為60分，達不到合格分數線的取消聘用資格。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷縣人民政府網上公布。
五、考察體檢
參照公務員錄用的有關規定，組織進行考察體檢，費用自理。考察工作由招聘單位負責組織實施，全面了解應聘人員的政治思想、遵紀守法情況和資格條件等。體檢一般在縣級以上綜合醫院進行，對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消應聘資格。應聘人員不按規定參加體檢的，視為放棄應聘。因放棄考察體檢或資格審查不合格等原因出現的空缺，不再遞補。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，復檢結論為最終結論。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按報名崗位確定服務單位。其中應聘合并招聘崗位的人員，根據招聘崗位，由應聘人員按總成績從高分到低分，依次自愿挑選服務單位，總成績相同的，抽簽確定挑選順序。被錄用人員，實行合同制管理，由陽谷縣民生人力資源服務公司簽訂勞動合同，負責發放工資、按企業保險制度繳納社會保險。受聘人員的工資按照不高于使用單位相同崗位人員的標準確定。合同期為三年，合同期滿的，勞動合同終止，如學校同意繼續使用，按規定續簽勞動合同。受聘人員按照規定實行試用期制度，試用期不合格的解除勞動合同。
七、其他
(一)通知附件與本通知具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本通知及附件的相應規定。
(二)本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情時期，考生應特別注意閱讀附件3《筆試疫情防控注意事項》，嚴格按照疫情防控注意事項相關要求，做好電子健康通行碼的申領使用，近期注意做好自我健康管理。對來陽谷前14天內有國內中、高風險或國外旅居史的等相關情況的人員，應于10月1日前向陽谷縣疾控有關部門對接申報，按疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡無法提供通行碼及相關檢測證明的，將不得進入考場。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
其他未盡事宜由招聘單位和主管部門負責解釋。
咨詢電話： 15963176808
陽谷縣教育和體育局
陽谷縣民生人力資源服務公司
2020年9月23日
