（4）個人簡歷一份。
資格審查貫穿招聘全過程，一經發現有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。
（四）考核
考核包括筆試和面試。
1.筆試滿分100分，考核內容包括應聘崗位所需的基本素質和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，采取閉卷形式進行，學校不指定復習教材。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）公告。
筆試前，招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減或取消該招聘崗位人數。筆試后，參加筆試人數不足3人的崗位，取消該崗位招聘。
筆試結束后一周內，在學校人事處網站公布筆試成績。
2.面試人選根據筆試成績，按擬招聘人數3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。面試按照應聘崗位類別分類進行：政治輔導員和管理崗位采取演講、答辯形式；專職教師和實驗教師采取試講的形式。面試成績滿分100分，低于60分者不能列為體檢對象。面試具體時間及地點詳見學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）公告。
面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格復審。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
面試過程全程錄像。
招聘崗位全部面試結束后，現場公布面試分數，并當天在學校人事處網站上公布。
3.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數點以后兩位數。我校將在學校人事處網站公布考試總成績及進入體檢人員名單。應聘者需及時登錄學校人事處網站查詢相關信息。
（五）體檢、考察
1.根據考試總成績，按擬招聘人數1:1比例從高分到低分確定體檢人選（考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分的順序排名）。體檢人員名單在學校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.體檢合格人員由學校人事處會同有關用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消其應聘資格。
3.對放棄體檢資格造成的空缺，按總成績由高分到低分順序依次等額遞補；考察不合格人員造成的空缺不再遞補。
（六）公示、聘用
對考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在省人社廳網站（http://hrss.henan.gov.cn/）、學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。
六、待遇
員額制人員的工資待遇按照國家和省規定的事業單位崗位績效工資制度執行。在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用、人員交流、社會保險等方面與在編人員同等對待。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假或在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節輕重，給予相應的紀律處分。
八、其他注意事項
學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。
咨詢電話：0371-61912665（校人事處）
監督電話：
0371－61912610（校紀委）
0371－69690394（省人社廳事業處）
附件：《鄭州航空工業管理學院2020年公開招聘員額制工作人員信息表》
附件
鄭州航空工業管理學院2020年公開招聘員額制工作人員信息表
