四、考核方式
考核由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育和體育局組織實施。資陽市雁江區紀委監委對考核工作進行全程監督。
（一）考核方式
采取講課和現場答辯方式進行考核。
（二）考核地點：資陽市雁江區航向學校（寶臺大道1188號）
（三）考核時間：2020年10月11日
（四）考核總分為100分。考核不能形成競爭（即參加考核人數小于或等于該崗位擬招聘人數）的招聘崗位，考核總成績不得低于70分，否則，不得進入考核招聘下一環節。
五、確定簽訂協議人員
報考同層次同學科的人員按考核總成績從高分到低分（考核總成績相同的，依次按講課成績高低、學歷高低）依次等額確定簽訂協議人員，并按同層次同學科的考核總成績名次從高到低依次選校。選校后，各單位與擬簽訂協議的應屆生當場簽訂《畢業生就業協議書》，與擬簽訂協議的非應屆生簽訂《就業意向協議書》。
六、體檢
與考核招聘單位簽訂了《協議書》的考生參加由資陽市雁江區人力資源保障局、資陽市雁江區教育和體育局組織的體檢。體檢項目及標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間到指定地點或未在規定的時間內完成規定體檢項目的考生，后果自負。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，向資陽市雁江區教育和體育局提出書面復檢要求，復檢內容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，體檢費用由參檢者承擔。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。
七、考察
體檢合格人員，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育和體育局牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀等情況。凡與單位現場簽訂了《畢業生就業協議書》的2021年應屆畢業生，必須在2021年7月31日前向資陽市雁江區教育和體育局提供完整的畢業生個人檔案以及畢業證書、學位證書、教師資格證書等資料。凡與單位現場簽訂了《就業意向協議書》的非2021年應屆生須在2020年12月31日前向資陽市雁江區教育和體育局提供完整的個人檔案。若未在規定時間內提供相關資料所產生的后果由考生承擔。
八、公示
對考察合格的人員，進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區紀委監委、資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育和體育局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并調查屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、聘用
經體檢、考察合格和公示無異議者，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按事業單位人員管理相關程序簽定《聘用合同》。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。其中，2021年應屆畢業生于2021年秋季開學到學校上班，非2021年應屆畢業生于2021年春季開學到學校上班。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。正式入編的直接考核招聘人員在考核招聘單位最低服務年限五年（含試用期），服務期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。應聘人員作為資陽市雁江區在編教師，享受國家規定的工資福利待遇。
十、紀律與監督
（一）直接考核招聘工作實行回避制度。
（二）考核工作全程在紀委監委的監督下進行。
（三）對違反直接考核招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：
資陽市雁江區人力資源和社會保障局：028-26921180
資陽市雁江區教育和體育局：028-26217020
監督電話：
資陽市雁江區紀委監委：028-26920618
附件：
1.資陽市雁江區2020年直接考核招聘教師崗位需求表.zip
資陽市雁江區人力資源和社會保障局資陽市雁江區教育和體育局
2020年9月23日
