（二）考察
在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數等額確定考察人選。根據招聘崗位要求，由用人單位和主管部門組織對報考人員的思想政治表現、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生崗位空缺的，依次進行遞補，由宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網站（http://www.xw.gov.cn/）進行公告。
九、選崗
體檢、考察合格人員由宣威市教育體育局組織選崗，選崗按報考層次和學科，依據考生在特崗考試中的筆試成績從高分到低分依次進行，若出現成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。
十、公示和聘用
根據筆試成績、體檢結果、考察結果及選崗結果確定為擬聘用的人員，在宣威市人民政府門戶中網站公示3天。公示期滿無異議或反應有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續。對反應有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有問題反應且相關部門對反應的問題一時難以查實的，暫緩聘用。反應問題時須實名反應。
被聘用人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同，服務年限為10個月，服務期滿后由用人單位根據相關政策規定辦理解聘手續，工資待遇每人每月4166元（含社會保險）。
在辦理聘用手續階段，由于應聘人員自愿（自動）放棄的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補，縮減或取消該崗位招聘計劃數。由宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網網站或宣威市教育體育局公示欄上公示崗位變動情況。
十一、聘后管理
編制外臨時聘用教師聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規定進行。
（一）用人單位應當與編制外臨時聘用教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
（二）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關規定執行。
（三）合同期滿前30日內，用人單位應當與編制外臨時聘用教師協商續聘或解聘事宜，并按照規定程序辦理手續。
（四）編制外臨時聘用教師有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：
1.連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；
2.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系，拒不改正的；
3.違反教師職業道德規范，造成不良影響的；
4.嚴重違反用人單位規章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的；
5.被依法追究刑事責任的；
6.患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
（五）編制外臨時聘用教師未經學校同意單方面解除勞動合同的，勞動合同期未滿的賠償違約金1萬元。
十二、紀律和監督
本次招聘工作全過程由宣威市紀委監委負責全程監督，相關部門對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
（一）招聘單位工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
（三）對違反公開招聘紀律的，由宣威市教師招聘領導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
十三、本方案由宣威市教育體育局負責解釋
咨詢電話：宣威市教育體育局人事股：0874-7123559
監督電話：宣威市紀委駐市教育體育局紀檢組：
0874-7123686
附件1.宣威市教育體育系統2020年補充招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師計劃表.xls
附件2.宣威市教育體育系統2020年補充招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師報名表.xls
宣威市教育體育局
2020年9月21日
