②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試方式和實施辦法
考試前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：
1．最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；
2．國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國（境）內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導服務中心認證。
考試方式為面試。面試按照江蘇科技大學制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的教學能力、專業知識、業務能力和綜合素養。面試總分為100分，60分為合格。面試成績為最終成績。面試成績當場公布。
五、聘用
考試結束后，根據最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的最終成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與江蘇科技大學訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇科技大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0511-84401019/26
聯系人：邵老師
七、招聘工作監督
江蘇科技大學紀委監督檢查處對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0511-84431803
聯系人：陳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1．江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2．江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇科技大學
2020年9月21日
