②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試組織及實施
（一）資格復審
考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員需提供（原件及一份復印件）最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；國內應屆畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》和成績單各1份；國（境）外留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利等。如逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理；如出現復審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格。
（二）考核程序
考核方式為面試與試講。通過資格初審的應聘人員均須參加面試與試講，考核時間、地點及辦法將通過短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。考核由江蘇工程職業技術學院自行組織，主要考察應聘者的崗位匹配性、教學科研能力、職業發展等方面。面試與試講成績均當場告知。面試與試講成績合格線均為60分（滿分100分）。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×40%+試講成績×60%。
五、體檢、考察及公示、聘用
（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行。體檢在學校指定的三級甲等醫院進行。
（二）對體檢合格人員由招聘單位組織考察，側重考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。體檢合格人員由招聘單位組織考察，因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
（三）招聘單位根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、學歷、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
（四）公示期滿、無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇工程職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員須與江蘇工程職業技術學院訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷學位認證書者。
六、招聘政策咨詢江蘇工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0513-81050267
聯系人：鄒老師
七、招聘工作監督江蘇工程職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0513-81050007
聯系人：邱老師
八、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇工程職業技術學院
2020年9月21日
