（二）資格審查。按照引進公告中的報考條件，對報名人員進行資格審查。報考衛生健康系統所屬事業單位的由枝江市衛生健康局負責審查，報考教育系統所屬事業單位的由枝江市教育局負責審查，報考其他事業單位的由枝江市人社局負責審查。
（三）面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。面試成績在三峽枝江網對外公布。
（四）體檢。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在三峽枝江網對外公布。
（五）考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用。根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次引進的事業單位緊缺人才，在枝江最低服務年限為5年。
四、相關政策及待遇
（一）聘用方式。引進的優秀人才，按規定程序辦理事業單位工作人員聘用手續。
（二）安家補貼。博士研究生（省級優秀專家、正高級專業技術任職資格優秀人才）20-50萬元；碩士研究生（地市級優秀專家、副高級專業技術任職資格優秀人才）3-10萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生（縣、市區級優秀專家）2-5萬元。分五年支付，每年集中支付一次。
（三）生活補貼。博士研究生（省級優秀專家、正高級專業技術任職資格優秀人才）每月1200元；碩士研究生（地市級優秀專家、副高級專業技術任職資格優秀人才）每月800元；“雙一流”建設高校全日制本科生（縣、市區級優秀專家）每月500元。按年發放，支付五年。
（四）租房補貼。引進的優秀人才可申請入住青年人才公寓，所需租金由用人單位承擔。
五、防疫要求
應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，根據有關要求出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
六、其他事項
（一）查詢網站：三峽枝江網；政策咨詢電話：0717-4214571。
（二）引進工作嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。監督舉報部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4214571；枝江市人社局0717-4219382；枝江市紀委監委0717-4214647。
附件：
1.湖北省枝江市2020年引進事業單位緊缺人才崗位表.xls
2.湖北省枝江市2020年引進事業單位緊缺人才報名表.doc
3.湖北省枝江市2020年引進事業單位緊缺人才綜合能力清單.doc
中共枝江市委組織部枝江市人力資源和社會保障局
2020年9月18日
