2、需提交的紙質版材料：
（1）報名表（附件5）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。
（2）符合崗位學歷、專業要求的學歷學位證書。國（境）外高校畢業生應聘的，除學歷學位證書外，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書。
（二）資格審查
招聘單位在現場報名的同時對應聘人員提交的材料進行資格審查。對符合應聘條件的，予以審查通過；對不符合應聘條件的，不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可按照主管部門要求事后補交。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
（三）面試（面談）和簽約
本次招聘通過面試或面談的方式，對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評。
面談。對通過資格審查的應聘人員，可當場進行面談，面談結束后，招聘單位與應聘人員達成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當場簽訂就業協議書。
面試。對于報名人數較多的崗位，也可在招聘會結束后，統一組織面試，并確定考察人選。
面試具體時間由招聘單位電話通知應聘人員。
面試內容以測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力等為主。面試設定最低合格分數線，達到最低合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績當場公布。
簽約。招聘單位與考察人選簽訂就業協議書，并在招聘單位主管部門網站進行公告。
（四）考察和體檢
考察由招聘單位主管部門組織。招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。
體檢由招聘單位主管部門在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
（五）確定聘用人員
招聘單位主管部門根據考察體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（六）辦理聘用手續
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
五、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在區公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由張店區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
招聘單位咨詢電話（見附件1）
監督電話：
張店區人社局事業單位人事管理科0533-3148986
附件1：2020年淄博市張店區“名校人才特招行動”（西北大學站）招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件4：世界大學學術排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls
附件5：2020年淄博市張店區“名校人才特招行動”（西北大學站）應聘人員報名表.doc
張店區人力資源和社會保障局
2020年9月18日
