5、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
報名結束后通過資格初審的人員名單在懷化職業技術學院組織人事處網站公示。通過資格初審的人員在10月9日上午8:30-12:00到懷化職業技術學院辦公樓613室（市內公交9路、30路可到學校）領取準考證參加筆試。
筆試通過人員需到學院進行現場資格確認并提交紙質報名材料，現場資格確認出現未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補�，F場確認通過后進入面試。
現場資格確認時間為10月10日下午3:00-6:00,面試時間為10月11日。
（三）考試方式
1、筆試時間為10月10日上午9:00-11:00。
2、開考比例：有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報市人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
3、考試方法
（1）應聘001-006號崗位：采取筆試、面試的方式進行，筆試、面試各為100分。
根據筆試成績從高到低順序按1:3的比例確定參加面試人員（降低開考比例時，通過現場資格確認人員全部參加面試），筆試入圍最后一名成績出現并列的同時入圍。輔導員筆試主要內容為教育學、心理學、思想政治及輔導員崗位相關專業知識。面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質，語言表達、溝通協調和綜合分析能力等。
按筆試50%，面試50%折算計入綜合成績。
（2）應聘007-008號崗位：采取筆試、技能測試的方式進行，筆試、技能測試各為100分。
通過資格初審人員全部參加筆試，通過現場資格確認人員參加技能測試（降低開考比例時，通過現場資格確認人員全部參加技能測試），筆試主要內容為應聘崗位相關專業知識；技能測試主要測評應聘者運用專業知識解決實際問題的能力，展示自己在專業和專業方向上的相關技能和動手能力。
按筆試50%，技能測試50%折算計入綜合成績。
（3）應聘009-010崗位：采取筆試、面試的方式進行，筆試、面試各為100分。
根據筆試成績從高到低順序按1:3的比例確定參加面試人員（降低開考比例時，通過現場資格確認人員全部參加面試），筆試入圍最后一名成績出現并列的同時入圍。筆試內容為公共基礎知識、公文寫作。面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質，語言表達、溝通協調和綜合分析能力等。
按筆試50%，面試50%折算計入綜合成績。
（四）體檢與考察
綜合成績合格分數為60分，未達合格分數者不予錄用，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績高為先)，按1:1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有放棄或體檢和考察不合格造成崗位空缺的，可以按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補不超過2次。
五、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報市人力資源和社會保障局審查，審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網、懷化市機構編制網公示7個工作日。
六、聘用及待遇
公示期滿且無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘期內，因學院工作變化和需要，需進行崗位調整時，應聘人員須服從崗位調整，不服從調整的，解除聘用合同。
七、招聘工作紀律及其他事項
1.嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴守工作紀律、組織紀律和保密紀律；
2.嚴格遵循回避制度。凡是與應聘者有夫妻關系、直系
血親關系、三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）或者近姻親關系者須主動回避，不得參與公開招聘環節的任何事務性工作；
3.所有應聘者必須提供真實、有效的證件及資料，凡提供虛假材料者，取消聘用資格。
4.疫情期間，應聘人員須遵從我市有關防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數據行程卡“綠碼”（分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號、“通信行程卡”微信小程序查詢）參加現場報名、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環節前7天內在湖南省內檢測機構檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。
八、本次招聘政策由懷化職業技術學院組織人事處負責解釋。市人社局、市委編辦進行指導管理，學院紀檢監察室全程監督。
九、報名咨詢及監督部門電話
1、咨詢電話：0745-2775908
2、監督電話：0745-2775000
附件1：懷化職業技術學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件3：湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
懷化職業技術學院
2020年9月18日
