經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
3、面試（滿分100分）
面試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
面試的主要形式為無生上課。無生上課時間為15分鐘。面試滿分為100分。設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
面試工作結束后，根據報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定）。
設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（五）體檢、考核、公示及聘用
根據考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢合格后對其進行考核。如發現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。
對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關聘用手續。
四、有關待遇
1、聘用人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同。
2、按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關規定辦理五險（養老、失業、醫療、工傷和生育保險）一金（住房公積金）。
五、其他事項
1、報考人員考試進場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗，未申領“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入考試現場。
2、后續相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經濟技術開發區網站通知公告欄。（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查詢。不再另行電話通知。
3、聯系人電話：0553-5849271，聯系人：陳老師
