5.報名結束后，報名人數應達到招聘計劃的2倍，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減計劃。取消或核減的計劃調整到報名比例最高的學科,對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
考試分為面談、筆試、試講三部分，均采用百分制計分。
（一）面談。主要從儀容儀表、語言表達、專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
面談成績低于60分的，不能進入筆試范圍。面談成績不計入總成績。
（二）筆試。主要測試應聘人員的教育教學類知識和專業基礎知識。
按學科招聘計劃數的3倍由高分到低分確定進入試講范圍人員；達不到招聘計劃數3倍的，按實有人數確定試講人選。
（三）試講。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
試講成績低于60分的，不確定為擬簽約人員。
（四）確定擬簽約人員。按照筆試成績、試講成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績，按學科根據應聘人員的考試總成績由高分到低分，確定擬簽約人員。應聘人員如果總成績相同，則按試講成績由高分到低分確定；如果試講成績也相同，則對成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。
（五）選崗簽約。擬簽約人員按照本學科考試總成績由高分到低分順序先選擇工作單位。如果同類計劃考生成績相同，按照確定擬簽約人員的辦法進行。棄權產生的空余崗位，按成績依次遞補。選擇工作單位后，簽約人員帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書與單位現場辦理簽約手續。
五、考察體檢
考察體檢由區人社局、區教育和體育局組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、專業水平以及報考條件等方面的情況，對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息、檔案等材料是否真實準確進行復審。對因應聘者本人自愿放棄考察資格或與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察的，視為自動放棄。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，或檔案審核時發現檔案存在違規違紀問題，單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。
六、聘用
擬招聘人員名單報經相關部門審批后向社會公示，公示無異議后辦理聘用手續。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
本公告未盡事宜，由濟陽區教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0531-84235003（工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00）
監督電話：0531-84235022
附件：
附件2：濟陽區教育系統高中學校2020年招聘優秀畢業生崗位需求表..xls
濟南市濟陽區教育和體育局
2020年9月15日
