（六）資格復審
1.市人社局對擬參加面試的人選進行資格復審。資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合應聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
2.審核內容為應聘人員的準考證、身份證、學歷證書、學位證書、資格證書原件，同時上交以上證件的復印件和招聘崗位所要求提供的相關證明材料。
3.最后一名資格復審人選的筆試成績如出現并列，同時參加資格復審。
（七）面試
1.確定面試人選。通過資格復審的考生確定為面試人選。參加面試人員名單在丹東市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.dandong.gov.cn)上向社會公示。
2.面試形式和內容。采用試講形式面試。面試內容側重專業知識和體現崗位職責特點，體現對應聘人員任職條件的要求。
3.面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。面試成績占總成績的60%。
五、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
參加體檢和考察人選，按筆試、面試加權后的總成績和崗位招聘計劃1：1的比例確定；總成績并列者，按面試成績由高分到低分的排序確定；面試成績也并列的，通過再次面試確定。筆試、面試及總成績均保留兩位小數。
（二）體檢
1.體檢工作由市人社局統一組織。體檢參照國家考試錄用公務員的體檢標準規定執行。
2.體檢在市人社局指定的醫療機構進行。
3.體檢費用由參加體檢的應聘人員承擔。
4.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
5.應聘人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
（三）考察
1.考察工作由市人社局統一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施。
2.招錄單位要按照新時期好干部標準，根據招聘崗位的資格條件和要求開展錄用考察工作。考察時應當成立考察組，每組由2名以上工作人員組成。考察組應當采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察，全面了解其政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。考察應當突出政治標準，重點了解其政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的，堅決不予錄用。
3.考察組由招聘單位或其主管部門組成。考察材料應由2名以上考察人員簽字并加蓋用人單位公章。
4.考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據告知應聘者。
5.考察合格者，確定為擬聘用人員。
六、公示
公示的內容為擬聘用人員姓名、準考證號、招聘單位和招聘崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等。公示期為5個工作日。
七、聘用
對經公示無異議或雖有舉報但不影響聘用的人員，辦理事業單位工作人員聘用手續。對舉報的問題查有實據，所涉及到的問題影響聘用的，不予聘用；對舉報的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。公開招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。試用期包括在聘用合同期內。其他未盡事宜，按有關文件規定執行。
對“XX農村小學”等沒有明確具體學校的崗位，按照報考該崗位考生的總成績排名，由高到低，由考生依次選擇學校，簽訂聘用合同。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.請考生務必認真閱讀丹東市人力資源和社會保障局官方網站發布的招聘公告、崗位信息表等，誠信報考。
3.考生參加2020年度丹東市公開招聘教師聘用考試，要按照丹東市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規定執行。
咨詢電話：丹東市教育局：2305583；
東港市教育局：7122530；
鳳城市教育局：8141113；
寬甸縣教育局：5122062；
元寶區教育局：2591028；
振安區教育局：2890148；
考務技術服務：3192771。
舉報電話：丹東市教育局：2305652;
丹東市人社局：3192561。
附件：
2. 2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄.doc
丹東市人力資源和社會保障局
丹東市教育局
2020年9月16日
