相關證明材料包括：（1）身份證；（2）國家承認的學歷和學位證書（須在2020年9月17日前取得）；（3）海外留學人員應聘的，提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（須在2020年9月17日前取得）；（4）招聘崗位對專業技術職務資格有要求的，提供專業技術職務資格證書（專業技術職務聘書）；（5）在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經我校同意，可在考察時提供)；（6）招聘崗位有研究方向要求的，提供學習單位蓋章的研究方向證明材料；（7）招聘崗位有工作經歷要求的，提供相應工作經歷的證明材料，由該工作經歷所在單位蓋章；（8）對中共黨員有要求的崗位，需提供政治面貌為中共黨員的證明材料；（9）《山東電子職業技術學院應聘人員信息登記表》（在山東電子職業技術學院招聘網“個人中心”“我的簡歷”“預覽”中下載，A4紙正反面打印，“應聘山東電子職業技術學院工作人員誠信承諾書”處需手簽姓名）；（10）應聘崗位要求的其他條件證明材料。
以上所有材料報名時提供掃描件或清晰照片，按規定在山東電子職業技術學院招聘網上傳；原件及復印件須在現場審核時提供。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試共1科、總分為100分。筆試設定筆試合格分數線60分。筆試內容、時間、地點在報名結束后在山東電子職業技術學院官網進行公布，請及時查詢。筆試結束后及時在山東電子職業技術學院官網公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
教師和輔導員崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要測試應聘人員專業素質和能力。其他崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的職業素養、語言表達、組織協調、身心素養和應急處理等業務能力和綜合素質。
面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位出現總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東電子職業技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取政審函調或現場考察的方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢由山東電子職業技術學院按規定統一組織到指定醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規定執行。
六、聯系方式
公開招聘政策咨詢電話：0531-83118165
網上報名技術咨詢電話：15253342980
聯系地址：濟南市章丘區文化路888號
郵政編碼：250200
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的相關規定執行。
山東電子職業技術學院
2020年9月16日
