(四)確定初選人員
1.根據報考人員的總成績(成績結果保留小數點后兩位，第三位四舍五入)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的乒乓球訓練組織測試成績為依據，從高分到低分確定初選人員名單;若乒乓球訓練組織測試成績再相同，則以報考人員的教案設計分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在合肥教育網公布。
(五)體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會同合肥市第八中學組織實施。
2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若出現總成績并列的，則以報考人員的乒乓球訓練組織測試成績為依據，從高分到低分確定遞補人員;若乒乓球訓練組織測試成績再相同，則以報考人員的教案設計分數為依據，從高分到低分確定遞補人員。
(六)確定擬聘人員
市教育局根據人才引進公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。
(七)公示和報批
1.擬聘人員在合肥教育網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復手續。
四、聘用管理
擬聘人員實行編制內聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，3個月內自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產生的全部后果，由本人承擔。
五、其他
咨詢電話：
0551—63688800(合肥市第八中學);
0551—63505130、63505251(合肥市教育局組織人事處)
監督投訴電話：
0551—63505156(市紀委、市監察委駐市教育局紀檢監察組)
網站查詢：
合肥教育網(http://jyj.hefei.gov.cn/)
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合肥市教育局
2020年9月14日
