3.網上繳費資格初審通過后，登錄原報名網站用微信支付筆試考務費共計30元/人，未按期繳費的視為自動放棄考試資格，繳費時間截止到2020年9月27日17:00。建檔立卡貧困戶、享受國家最低生活保障金家庭的報考人員，考務費可于后期退回。擬享受考務費退回政策的報考人員，另行通知辦理相關手續。
4.報考崗位比例通過資格初審的人數(以繳費人數確定)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達不到規定比例的，需相應核減或取消招聘崗位。特殊崗位經公開招聘領導小組研究同意后，調整招聘崗位。被取消報考崗位的人員可以重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，退還所交報名考務費(系統原路退回)。
5.網上打印準考證通過資格初審并繳費成功的報考人員，在規定時間登錄原報名網站，按照系統提示自行下載打印準考證(A4紙)。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，持本人準考證和身份證方可參加。打印準考證、筆試和面試時間根據新冠肺炎疫情形勢確定，具體時間請廣大考生持續關注信息發布平臺。由于考生未能及時關注而造成的后果由考生本人承擔。考生須自行用A4紙打印《寶豐縣2020年公開招聘中小學教師(人事代理)報名表》，以備面試資格審查時使用。
6.成績查詢考生通過原報名網站登錄考生中心，點擊“成績查詢”可查詢考試成績。
(三)筆試加分根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考人員，須于2020年9月27日工作時間內向寶豐縣人才交流中心(寶豐縣興寶二路智慧大樓3樓310室)提交身份證、畢業證、就業報到證、入伍批準書、退伍證原件及復印件(A4紙)各一份，《寶豐縣2020年公開招聘中小學教師(人事代理)加分申請表》(見附件2)一份。逾期不提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在指定平臺予以公示。
(四)資格審查資格審查貫穿于招聘工作全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考崗位要求的，一經發現并查實，直接取消應聘資格，五年內不得參加我縣組織的各類招聘考試。
(五)考試考試分筆試和面試。
1.筆試筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。筆試主要考察公共基礎知識及教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識)。筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬招聘崗位1:2的比例確定面試人選。面試主要考察考生的舉止儀表、教師基本素養、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等，滿分100分。進入面試的考生需本人攜帶《寶豐縣2020年公開招聘中小學教師(人事代理)報名表》，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》，筆試準考證，有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證等原件及復印件(A4紙)各一份進行面試資格確認。資格確認時根據留存的報考信息，與報考人員上述證件原件進行核對。考生未按時參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。筆試成績為零分的，不得參加面試。通過面試資格確認的，領取面試通知單。面試時，實際參加面試的人數不能形成競爭的，應組織現有人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試考官組全部面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。面試時間、地點見面試通知單。3.考試總成績考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后第三位，第四位按四舍五入計入成績)。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(六)體檢和考察根據考試總成績，分崗位由高分到低分(考試總成績并列的以筆試成績高的優先)等額確定參加體檢人員，體檢費用自理。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序等額遞補。體檢合格者確定為考察對象。考察對象須提交本人人事檔案、有效身份證、就業報到證。考察階段因自愿放棄出現招聘崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額遞補體檢、考察。因考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。
四、聘用及待遇考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定平臺公示7個工作日。公示期滿無異議的，參加崗前培訓，與用人單位(學校)簽訂《聘用合同》。由聘用單位統一到寶豐縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續(非在編)，工資待遇參照事業單位工資標準執行，績效部分由用人單位自行確定。養老保險、失業保險及其他社會保險等待遇按國家、省相關規定執行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘人員在寶豐縣教育系統服務期不少于三年(含試用期一年)。服務期內，不得調出寶豐縣教育系統。五、紀律與監督參與公開招聘的工作人員應嚴格遵守《河南省事業單位公開招聘工作規程》和相關公開招考規定，全程接受縣紀委監委的監督，同時接受社會監督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或予以處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或成績;對違反《河南省事業單位公開招聘工作規程》招聘的受聘人員，一經查實，予以清退;構成犯罪的，依法追究刑事責任。六、組織領導為加強對招聘工作的領導，成立寶豐縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組，領導小組下設辦公室。招聘工作在寶豐縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組統一領導下組織實施。未盡事宜，由寶豐縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0375—6596167、6515931
技術支持：0371—63399389
監督電話：0375—6596152、6515998
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1.寶豐縣2020年公開招聘中小學教師(人事代理)崗位設置一覽表
2.寶豐縣2020年公開招聘中小學教師(人事代理)加分申請表
