（四）成績公示和公布。筆試成績公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績為0或被標記為缺考、對違紀有異議的人員查疑，查疑結束后公布成績。面試成績在面試結束當天起公示，公示時間為3天，公示結束在楚雄州人力資源和社會保障局網站公布綜合成績。
（五）最低控制成績。筆試最低控制成績由楚雄州人力資源和社會保障局根據所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數點后兩位）確定（定向招聘崗位除外），在發布筆試成績時一并公布。面試最低控制成績由組織面試單位在面試公告中明確。
六、資格復審
（一）資格復審人員確定。從高分到低分的順序，不組織面試的崗位按計劃招聘數、組織面試的崗位按面試人數等額確定進入資格復審人員。如成績相同，則按退役軍人、《綜合應用能力》成績較高的考生、農村基層服務項目人員、持有本行業職業（執業）資格證的考生、少數民族考生、女性考生、考生戶籍地離工作單位近的順序優先確定。筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復審。
（二）資格復審責任和時間。州屬事業單位資格復審由招聘單位主管部門（無主管部門的由招聘單位）負責；定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位由楚雄軍分區政治工作部門負責；縣鄉事業單位由縣市人力資源和社會保障局組織實施。資格復審具體時間、地點另行公告。
(三)資格復審內容。資格復審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關證件原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消考察、聘用資格。資格復審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業證以及報考崗位條件要求的相關證書原件。資格復審時報考人員須寫出無人事勞動關系糾紛的書面承諾，如考察階段發現報考人員原工作、協議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。
凡學信網不能查詢到相應學歷信息的，大專及以上學歷須提供省級及以上教育部門認證材料，中專須提供州市級教育部門認證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。
定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位，按綜合成績從高到低的排名順序，依次選擇崗位，放棄選崗的須在選崗前寫出書面放棄申請和承諾，若選崗后放棄或不到崗上班的，取消其聘用資格。確定崗位后，按相關規定對擬聘用人員進行考察、體檢、公示。
七、考察、體檢
經資格復審合格人員，根據綜合成績從高到低的順序，按招聘人數等額進入考察、體檢。
（一）考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位，對資格審查合格的人員進行全面考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，要求審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。
（二）體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統一組織體檢，體檢標準按現行普通公務員體檢標準執行。除衛健部門核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫院必須是縣級以上公立醫療機構。
八、確定擬聘用人員及公示
根據報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人員。
經考察、體檢合格的擬聘用人員，在楚雄州人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業（或原工作單位）等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格后辦理聘用手續。
九、聘用
公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，縣鄉事業單位由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經縣市人力資源和社會保障局復核后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；州屬事業單位由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》經主管部門審核同意后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
十、遞補
資格復審公告發布后15個工作日內，報考人員資格復審、考察及體檢等環節有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補。
十一、紀律要求
（一）州人力資源和社會保障局對整個招聘工作進行組織、協調、指導、監督。
（二）考試招聘過程接受紀檢監察部門、人大代表、政協委員和社會的監督，確保招聘工作公開、公正。
（三）參與事業單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關規定嚴肅處理。情節嚴重者移交司法機關處理。
（四）根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）構成回避關系的應當回避。
（五）報考人員在報名、考試、資格復審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內不得參加楚雄州事業單位招聘工作人員考試。情節嚴重者移交司法機關處理。
（六）報考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復審的，視為自動放棄。
（七）對有下列情形的，由縣級及以上人力資源和社會保障部門進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘工作人員在招聘工作中不認真履行職責，造成不良后果的；
6.違反規定，影響招聘工作公平、公正進行的其他情形。
十二、重要提示
（一）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試、面試、資格復審均須持健康碼進場。報考人員參加考試、資格復審時須配合做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加；“云南健康碼”為黃碼人員，持指定時間前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持指定時間前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持指定時間前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持指定時間前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加。報考人員應做好自我防護，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
（二）楚雄州縣級事業單位招聘工作人員限制3年服務期；鄉鎮事業單位招聘工作人員限制5年服務期。
（三）請報考人員關注楚雄州人力資源和社會保障局網站，如招聘條件、崗位取消等普遍報考人員應當知曉的事項將在上述網站公告。所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉。
（四）報考人員要真實填寫信息，準確操作報名系統。本次招聘報名資格初審僅為提示性審核，是否符合招聘條件以資格復審認定結果為準。報名前要仔細閱讀本公告及《崗位信息表》，確保具備公告要求的基本條件及具體條件，確保填寫信息真實和報名系統操作準確、照片清晰，因本人填寫虛假信息和不按要求操作報名系統造成的一切后果由本人承擔。
（五）報考人員要確保通訊聯系方式真實有效。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯系方式真實有效，如報名后聯系方式變動請同時告知報考單位、報考單位同級人力資源和社會保障局，因所填寫聯系方式不能取得聯系視為報考人員已知曉所通知事項。
（六）本次筆試考試所有崗位均為綜合類試卷考試，請報考人員根據本人所學專業，對照招聘條件，慎重選擇報考，報名繳費成功視為完全同意公告和崗位要求。
（七）本次考試不指定考試輔導用書，人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
十三、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、楚雄州2020年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls
楚雄州人力資源和社會保障局
2020年9月11日
