（四）面試
2020年9月20日8:00開始進行面試，面試地點及時間詳見面試通知。面試入闈人員須當日7:30之前到達面試考場，遲到者后果自負。
面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進行。說課時間每人限8分鐘以內；才藝展示分為“規定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內。“規定才藝展示”為3分鐘以內的自彈自唱（彈奏樂器為鋼琴），彈唱曲目由考生事前準備；“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫中的任一項才藝進行現場展示。
面試成績占總成績的60%，面試記分采取百分制（保留小數點后兩位）。面試最后得分的計分辦法為：去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分。面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：面試人員最后得分=小組個人得分×（全部面試人員平均分÷所在小組平均分）。計算平均分時，去掉2個最高分、2個最低分。
面試費：每人100元。
（五）公示
根據筆試和面試成績按分值權重折算出應聘人員的總成績（總成績相同者以面試成績高的優先），從高分到低分確定擬錄用人員，公示3天。若公示期間中發現有不符合應聘條件者，空缺名額從高分到低分依次遞補。
（六）體檢
因時間緊，同意擬錄用人員在公示期間先參加體檢；如身體不合格者，不予錄用，空出名額按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間：2020年9月22日上午8:00；體檢地點：另行通知；體檢標準：按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。
（七）選崗
擬錄用人員于2020年9月25日下午3:30按總成績從高分到低分自主選崗，選崗地點另行通知。
（八）聘用
選崗后，第三方勞務公司按程序為擬錄用人員辦理入職手續，簽訂勞務合同。
（九）上崗
被錄用人員于2020年9月30日上午9:30之前前往選崗幼兒園報到。
四、聘用管理
非事業編合同制幼兒教師采取政府購買服務的方式運作，受聘幼兒教師與第三方（江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司，下同）簽訂勞動用工合同。
合同期間，受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負責對受聘幼兒教師的日常管理和每學期一次的績效考核，并將結果交由第三方作為績效工資發放的依據。第三方負責基本工資的按時足額發放和五險一金代扣代繳工作及每學期一次的績效工資發放。
五、工資待遇
第一年，每人每月2950元（含基本工資、五險一金及績效工資，下同）；第二年，每人每月3600元；第三年，每人每月4150元。基本工資按月發放，績效工資每學期末考核發放。
本公告由江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司負責解釋（聯系電話：0795—6216109、13767502655，王先生）。
江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司
2020年9月9日
