（九）崗前培訓
經公示無異議的，由區教育局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格后方可上崗。
（十）選崗
考生根據綜合成績從高分至低分進行選崗。
五、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人員試用期2個月，試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的勞動聘用人員不列編制，委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續；用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協議書》，聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞動聘用合同》。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。每月工資含個人承擔社會保險部分。具體標準如下：
1、基本工資：月基本工資標準按當年我區最低工資標準(目前標準為1900元)執行。
2、崗位補貼：標準由崗位補貼系數乘以當年我區最低工資標準確定。本次招聘的勞動聘用人員崗位補貼系數統一設定為0.4(即760元)。若上級出臺新規定，按新規定執行。
3、工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通專科及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。
4、年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，年終獎標準為當年12月份的全額工資（新入職員工，按當年實際工作月份比例發放）。
5、社會保險待遇。根據有關文件規定，為招聘人員按企業職工有關規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險。
（三）開支渠道
本次公開招聘的勞動聘用幼兒教師人員工資發放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理，相關費用由區財政承擔。
六、疫情防控有關要求
按照疫情防控相關規定，考生須在筆試、資格復審和面試各個環節，持二代居民身份證和《個人健康信息承諾書》，向考務工作人員出示“河北健康碼”，經現場測溫正常后方可進行，考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整。筆試、資格復審、面試當天考生進入考點后，需全程佩戴符合防護要求的口罩（建議佩戴醫用外科口罩），僅在入場核驗身份時和面試時可以暫時摘下口罩�？忌毬爮目键c工作人員指揮，分散進入考場，進出考場、入廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。
考生如有國內及境外中高風險地區旅居史，本人筆試環節時須提供真實有效的考前7日內的核酸檢測陰性證明。
筆試、資格復審和面試各個環節，若考生出現發熱、咳嗽等癥狀，由考點醫護人員進行初步診斷，并視情況立即采取隔離措施，送往定點醫院進行醫治。
七、其他有關事項
(一)嚴格按中華人民共和國人社部2018年1月1日起執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人社部第35號令)規定執行，對招聘中違紀違規行為嚴肅處理。
（二）本次招聘中涉及的戶籍轉入、年齡等時間的計算，截止時間為公告發布之日。
（三）本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓，對于社會上舉辦的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。
（四）全日制考生進入資格復審人員現場資格審核需提供《報到證》，若已在區人才服務中心、區人才市場教育分市場報到的，可持本人身份證到區人才服務中心或區人才市場教育分市場借用。
（五）資格審查貫穿始終，如考生填寫信息與本人實際情況不符，將取消考生報考資格或取消考試成績。如上崗后發現不符，則取消考生的上崗資格。
（六）為了提高工作效率，更好地服務廣大考生，本次招聘設置“招聘信息發布公眾號”，其主要作用為：一是在考試過程中各階段發布信息，提醒考生下階段工作安排及時間節點；二是對考試過程中緊急事件，需要準確通知到考生的事項進行公告；三是對考生提出的共性問題，統一解答。關注方式為，微信搜索公眾號“本地企事業單位招考”。
（七）為確保本次招聘效果，本次招聘環節（報名環節除外）出現缺額時允許遞補。
（八）報考過程中，考生要保證通訊暢通，否則自行承擔后果。招聘過程中若有疑問，可在工作時間（周一至周五9：00—12：00、14：00—17：00）可撥打電話：88666030（教育局咨詢服務）、85978008（第三方機構報名服務）。
（九）為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，區教育局、區人社局對進行全程監督。
（十）招聘流程進行過程中，考生如未按時參加，視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。放棄考生須于2個工作日內到第三方機構填寫放棄材料。
未盡事宜由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組研究決定。
本公告由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
2020年9月9日
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