在職人員：①《2020年蘇州大學實驗學校補充招聘年金制教師資格審查登記表》（附件2）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿首頁+個人頁）；④學歷證書、學位證書；⑤就業相關證明（如：最新的事業單位聘用合同、勞動合同或社保證明等）；⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等。
（四）資格審核。學校根據應聘者提供的材料進行初審；應聘者考核當天現場出示應聘材料的原件及復印件（一式一份），由學校工作人員進行資格審核。
（五）報名注意事項
應聘者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
三、招聘考試
本次招聘考試分為筆試、面試兩個部分。
筆試開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的，核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位。
筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。根據各招聘崗位計劃數（或核減后崗位人數）以1:3的比例，從筆試合格者中按高分到低分的順序確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。
（一）筆試
1.通過資格初審的人員名單及考試時間等注意事項，在學校官網公布。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。
3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.通過筆試進入面試人選當場公布，當天即參加面試。
（二）面試
1.面試以模擬上課為主，采用在現行教材中隨機抽選的方式。
2.面試成績當場公布。
四、考察（政審）和資格復查
在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數（或核減后崗位人數）1:1的比例，確定進入考察（政審）的人選（總分相同時，面試成績高者在前；若筆試、面試成績均相同，由學校另行安排加試）。學校對應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。
五、體檢
考察（政審）和資格復查合格的應聘人員進入體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
在公示前，因考生考察（政審）、資格復查和體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。
六、錄取
擬錄用人員名單，按規定在蘇州市相城區教育信息網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區委編辦、區人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續。
錄用人員在規定時間內與用人學校簽署《勞動合同》。其中，2020年畢業生和以2020年畢業生資格報考的人員須于試用期內取得相應教師資格，試用期滿仍未取得相應教師資格的，依法解除勞動合同；在職人員須在規定時間內自行解除與原單位人事關系。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。
新錄用人員統一實行試用期，試用期按相關規定執行。以2020年畢業生資格條件報考的人員，錄取后一經查實存在工作經歷，依法解除勞動合同。
七、其他說明
本次招聘人員納入年金制教師管理，薪資報酬、住房公積金等參照事業同類編制人員執行。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：0512-85181045。
九、本簡章由蘇州大學實驗學校負責解釋
咨詢電話：0512-66738802。
附件2：2020年蘇州大學實驗學校補充招聘年金制教師資格審查登記表.docx
蘇州大學實驗學校
2020年9月8日
