（二）資格審查
資格審查采用線上方式。通過資格審查進入面試的，將按照規定程序公布或通知本人。資格審查貫穿引進工作全過程。對不符合引進條件的，一經發現并查實，取消其引進資格。
（三）面試
采取結構化面試。根據面試成績由高分到低分排名，前20名確定為考察引進人選，面試成績低于70分的不能確定為考察引進人選。
（四）考察
根據引進崗位的要求，采取函調、實地、談話等多種形式，全面了解被考察引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和引進期間的表現，并依據相關規定對考察引進對象個人檔案進行審核。
考察不合格的，取消引進資格。考察過程中，因取消資格或自動放棄等原因造成的空缺，依據面試成績由高分到低分依次遞補。
（五）體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢不合格的，取消引進資格。因取消資格或自動放棄等原因造成的空缺，依據成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示
對擬聘用人選面向社會公示5個工作日。公示期滿符合條件的，確定為聘用人選。不符合條件的取消聘用資格。
（七）聘用
對體檢合格，經公示無異議的人選。綜合類高校畢業生聘用到縣直部門（單位）所屬事業崗位工作；師范類高校畢業生聘用到縣直高中或中學任教；衛生類高校畢業生聘用到縣直醫療衛生機構工作，對于公立醫院確定的聘用人員按照深化編制人事制度改革有關規定進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。
正式聘用人員，試用期滿考核合格且表現優秀并符合相應資格條件的，根據工作需要，可按照有關規定和干部選拔任用程序，優先提拔使用，優先調任公務員崗位或參照公務員法管理崗位，優先推薦作為“兩代表一委員”和“第一書記”、“干部下基層”等基層掛職鍛煉項目人選，并享受相應待遇。聘用人員首次職稱聘任不受單位崗位數量限制。
四、其他事項
1、平邑縣人民政府門戶網站(http://www.pingyi.gov.cn)為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發布為準，請報名人員密切關注。報名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會保障局結合崗位報考數量和考生綜合素養，可適當調整部分崗位人員錄用數量，不再另行組織招聘，不再發布公告。
3、本公告由中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0539-4283546，0539-4211321
附件：
4、2020年平邑縣“雙一流”高校畢業生引進報名匯總表.xls
中共平邑縣委組織部
平邑縣人力資源和社會保障局
2020年9月8日
