（三）面試
面試時間、地點和相關要求另行通知。
1.面試成績。面試成績滿分100分，60分為合格分數線。
2.面試內容及方式。面試以試講+答辯方式進行，試講時間15分鐘，答辯時間5分鐘。考生需提前準備教案，初中7-9年級教材；高中1-2年級教材；共三份教案(電子版手寫版均可）。現場由考官在準備的教案中任意抽取一節授課，然后進行試講，試講完畢后進行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應用能力和學科專業知識掌握情況。考生面試時必須使用國家通用語言。對國家通用語言文字運用情況考核不合格的，視為面試不合格。
3.成績排名：按面試合格人員成績高低順序擇優錄取。
（四）體檢時間：待定（另行通知）
教育局統一組織到縣醫院進行體檢，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關規定執行，體檢不合格者不能聘用。體檢費用自理，按實際產生費用交體檢醫院。
（五）政審：政審表由戶籍所在地派出所公安局蓋章,體檢前交回。
（六）公示：按規定程序和標準，確定資格審查面試、體檢結果合格人員為擬聘用人員，公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規定進行下一環節，對違反公開招聘規定的報考人員，取消聘用資格。
（七）崗前培訓：確定擬聘用人員中進行崗前培訓。
三、聘用及待遇
（一）薪資待遇：銀齡教師待遇面議；青年教師應聘人員被聘用后，全部實行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結束后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、用人單位對其進行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據工作需要可續簽，不合格者予以解聘，簽約后不得在校外私自辦班和有償家教。工資按照新招聘特崗教師標準發放，同時根據國家、自治區有關政策和規定按期足額交納各項社會保險，經費由縣財政統一解決。
研究生學歷：月工資4461元（其中：基本工資4023元，醫療、養老、失業、工傷共438元，一年扣大病醫療270元）。
本科學歷：月工資4209元（其中：基本工資3791元，醫療、養老、失業、工傷共418元，一年扣大病醫療270元）。
（二）獎勵待遇：全年在崗且考核合格的將和在編教師同待遇獲得績效獎勵金。提供周轉宿舍，配備基本的生活設施。經面試正式聘用1年后的青年教師，成績突出者、考核合格者，有州直轉聘政策的符合條件者由本人申請可優先轉為正式在編教師，享受在職在編待遇。經面試正式聘用的銀齡教師上崗后不參與和承擔與教育教學業務無關的工作，與所在學校教師同等享受寒暑假、節假日。銀齡教師視具體情況可不坐班，青年教師須服從學校統一安排。
（三）被聘用人員在三年內必須參加新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘教師考試、事業單位招聘和公務員等各類考試。
（四）聘用教師的日常管理由用人單位具體負責，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會保障局制定，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
四、其它事項
（一）應聘人員在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消面試和聘用資格。
（二）應聘人員在填寫《報名表》時應認真核實聯系電話。招聘考試期間，保持電話暢通，因考生所留聯系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生面試的，由考生本人負責。
（三）應聘人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響面試資格的后果自負。
（四）招聘工作自覺接受縣紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其面試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
監督電話：
縣紀檢委：0999—6759513；
縣人力資源和社會保障局：0999-4050828；
縣教育局：0999-7863745；
