結合崗位特點，武鄉縣2020年公開引進高層次和緊缺人才工作領導組組織考官，對資格審查合格人員進行能力測試。
1.著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業知識等能力。
2.教師崗位采取講課的方式，講課前備課時間為1小時，講課時間為15分鐘。其他崗位采取結構化面試的方式（報考同一崗位但專業不同的，以機關工作人員基本能力測試為主）。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分（當評分出現小數時四舍五入保留兩位小數）。
3.能力測試成績60分合格，所有崗位按能力測試成績從高到低排序，按擬引進人數1：1的比例確定考核考察人選。
4.能力測試同一崗位，如成績相同且關系到考核考察的人員，需加試一場。報名人數少于或等于擬引進人數的崗位，考生能力測試成績不得低于70分。
5.能力測試人員必須按照準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。
6.資格審查合格者未在規定時間內領取準考試證或未在規定時間、地點參加能力測試的，視為主動放棄，不再進行下一環節。
（五）考核考察
由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，通過走訪了解、談話了解、征求意見的方式進行，主要考察政治品德、道德品質、遵紀守法、學習工作表現以及任職回避等情況，并對考核考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行審核。
對考核考察對象要征求公安、政法、計生等部門意見，如有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。
（六）體檢
考核考察結束后，對合格人選，統一組織在指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
（七）公示
經考核考察、體檢合格的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選名單在武鄉縣人民政府門戶網站、武鄉黨旗紅微信公眾號、武鄉電視臺、武鄉報上公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（八）遞補和調劑
在考核考察、體檢環節出現名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。
（九）聘用審批
對經公示無問題的擬聘用人選，按規定經2020年公開引進高層次和緊缺人才工作領導組會議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續，試用期為1年。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級，服務年限要達到5年，服務年限內不得調動工作；考核不合格者予以辭退。
根據人社部、教育部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定，本次引進高層次緊缺人才對教師崗位和其他部分緊缺崗位資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業生參加本次高層次人才引進被聘用的，按規定約定1年試用期，在試用期滿前未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。教育系統臨床醫學專業報考者聘用后，須在1年內取得執業醫師資格證，否則解除聘用合同；
四、紀律監督
為確保本次引進高層次人才工作公開、公平、公正，接受社會各界的監督。
1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。
2.工作人員及報考人員在聘用過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。
咨詢電話：0355-6382436
舉報電話：0355-501238018734512380
五、特別提示
1、本次公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次引進人才無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2、報名人員注意事項：
現場報名時，報名人員要逐一身份登記、測量體溫、查驗健康碼、手部酒精消毒。體溫正常、持綠色健康碼人員方可進入現場報名。無關人員一律不得進入報名現場。所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個人健康防護，保持1米以上間距。
本公告由武鄉縣2020年公開引進高層次和緊缺人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
附件：
1.《武鄉縣2020年公開引進高層次和緊缺人才崗位表》.xls
2.《武鄉縣2020年公開引進高層次和緊缺人才報名表》.doc
武鄉縣2020年公開引進高層次和緊缺人才工作領導組
2020年9月4日
