5.在整個引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。
6.資格審查初審工作由用人單位主管部門負責，并提出初步審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應及時告知未通過審查的理由；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。初審結束后用人單位主管部門形成報名合格人員名單及資格審查報告，報旗委組織部、旗人社局進行復審,資格復審結束后進行反饋。
7.旗委組織部、旗人社局分別設立資格審查監督舉報電話:0470-4626193,4686188。
（三）人崗相適評估
人崗相適評估工作由旗委組織部、旗人社局統籌負責。教育系統、衛生健康系統人崗相適評估工作由用人單位主管部門負責。鄉鎮人崗相適評估工作由人社局負責。評估主要采取綜合面試、專業能力測試等方式，評估結果報2020年莫旗事業單位引進專業人才工作領導小組辦公室審核。
人崗相適評估具體形式、時間及地點另行通知。
（四）檔案審核和政審考察
1.旗委組織部、旗人社局按照管理權限對評估結果中上報人員的人事檔案進行審核。
2.用人單位主管部門按照1:1比例進行政審、考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結果召開領導班子會議，集體研究提出擬引進人員名單，上報旗委組織部、旗人社局審核后提交2020年莫旗事業單位引進專業人才工作領導小組審定。
（五）體檢和聘用
1.體檢。旗人社局按照管理權限組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
2.公示。通過莫旗人民政府門戶網站等媒體對擬引進人員進行為期5個工作日的公示。
3.聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理聘用手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結論后，報2020年莫旗事業單位引進專業人才工作領導小組審批。
4.遞補聘用。擬引進人員如在檔案審核、政審考察、體檢等環節出現不符合引進規定要求的情況，則在該崗位符合調劑標準的其他人員中，按評估成績由高到低順序逐次遞補。此次引才結束后，建立莫旗專業人才儲備庫，將參加此次事業單位引進專業人才人崗相適評估取得結構化面試成績，且面試成績達到65分的未錄用人員納入其中（有效期一年）。一年內，如事業單位有用人需求，可在人才儲備庫中擇優選用，通過“綠色通道”方式直接引進。
（六）試用期制度
引進人員按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的，辦理解聘手續。
（七）服務期制度
引進的人才最低服務年限為五年，服務期內原則上不允許調離本系統、本地區。未滿服務期調離人員，將按照雙方協議有關規定進行處理，五年之內不得再次參加莫旗事業單位公開招聘，并將違約行為記入個人誠信檔案。
五、紀律監督
此次事業單位專業人才引進工作全程接受紀委監委和社會各界的監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關法律責任。
本公告由2020年莫旗事業單位引進專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0470-4626202；0470—4686188。
附件1：《2020年莫旗事業單位引進專業人才崗位需求目錄》.docx
附件2 《2020年莫旗事業單位引進專業人才報名表》.docx
2020年莫旗事業單位引進
專業人才工作領導小組
2020年9月3日
