資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
5、報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交的報名資料的真實性負責，凡發現弄虛作假的，一律取消報名資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
筆試：筆試為閉卷考試，考試成績按百分制量化計算，筆試時間、考點以準考證規定的時間、考點為準，筆試時考生必須持準考證和居民身份證進入考場。
報考教育類事業單位崗位的考生，筆試內容為《教育理論基礎知識》和《公共基礎知識》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
報考其它事業單位崗位的考生，筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的考前培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。具體考試地點、考試時間、考試注意事項詳見準考證（領取準考證時間另行通知）。
面試：以筆試成績由高分到低分，按各招聘崗位人數以1:2的比例限額確定面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。資格審查不合格或自愿放棄面試的，按照筆試成績進行遞補。面試時間、面試地點另行通知。
筆試成績及面試名單在蔚縣政府門戶網站以及其它形式向社會公布。
報考教育類崗位的考生，面試采取現場試講的方式進行。其他崗位采取結構化面試的方式進行，重點測試考生的專業素質（專業知識、水平、工作能力和操作技能）以及語言表達、綜合分析和應變等方面的能力。
面試由具有面試資質的人員組成評委會。面試時，由參加面試的人員抽簽決定次序，按百分制量化計分，評委當場打分、亮分，按照去掉一個最高分和一個最低分后，計算得出平均分為應試者的面試成績，面試成績滿分100分。
面試結束后，計算綜合考試成績，確定體檢考生名單。
報考教育類崗位、蔚縣廣播電視臺（蔚縣融媒體中心）崗位的考生，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
報考其他崗位的考生，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
根據綜合成績由高到低按報考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績出現并列時，以筆試成績高者優先。
(四)體檢
以考生綜合成績由高分到低分按招聘名額1：1的比例確定體檢人員，縣招聘辦將通過蔚縣政府門戶網站和其它形式向社會公布。
體檢在縣招聘辦指定的縣級及以上醫院進行。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
（五）考核
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的；
2、體檢不合格的；
3、不符合本公告招聘條件的。
因上述原因考核不合格而出現招聘崗位空缺名額的，予以遞補。
五、公示、聘用和待遇
（一）根據考試、體檢、考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在蔚縣政府門戶網站及相關招聘單位進行公示，公示期為7個工作日。
（二）經公示無異議的，擬聘用人員填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理相關手續，納入事業編制。擬聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
（三）聘用人員工資待遇標準，按照事業單位工作人員的標準執行，全額撥款事業單位列入財政開支。
六、有關要求
（一）本次招聘工作要嚴格按照《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定和要求執行。
（二）用人單位領導和招聘工作人員在履行招聘工作期間，凡涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
（四）本次公開招聘工作全程接受縣紀委監委及社會各界的監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。
七、其他
本公告由縣招聘工作領導小組負責解釋。未涉及到的其他重大事宜，由領導小組集體研究決定。
咨詢電話：0313-7212127蔚縣人力資源和社會保障局
舉報電話：0313-7010940蔚縣監察委員會
