根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
1. 應聘A0100-A1101崗位:資格審查通過人員名單和考核的時間將在學校網站公布。
2. 應聘B1200-B5501崗位:資格審查通過人員名單和領取準考證的時間將在學校網站公布。考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)應聘A0100-A1101崗位:不設開考比例。
(2)應聘B1200-B5501崗位:有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省教育廳和省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘A0100-A1101崗位:采取直接考核的方式。主要考核思想品德,專業能力,科研水平以及社會服務能力。
(2)應聘B1200-B3401崗位:采取筆試和試講(含面試)相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講(含面試)占綜合成績的50%。通過資格審查的應聘人員全部參加筆試,筆試環節設置合格分數線60分,60分以上的應聘人員,入圍試講(含面試)環節。
(3)應聘B3501-B4001崗位:采取技能測試和面試相結合的方式。按百分制計算綜合成績。其中技能測試成績占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。通過資格審查人員全部參加技能測試,技能測試環節設置合格分數線60分,60分以上的應聘人員,入圍面試人選。
(4)應聘B4100-B5501崗位:采取筆試和面試相結合的方式。按百分制計算綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%。通過資格審查人員全部參加筆試,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。 (5)B1200-B5501崗位:設置綜合成績合格分數線60分,低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
3.關于筆試、試講(含面試)、技能測試和面試:
(1)筆試:筆試采取閉卷方式,主要測評應聘者專業知識、綜合分析及文字表達等能力,總分100分。
應聘B1200-B3401、B4100-B4701崗位:主要內容為與崗位專業相關理論知識;
應聘B4800-B5300崗位:主要內容為申論和高校管理相關知識;
應聘B5400-B5501崗位:主要內容為申論和學生管理相關知識。
(2)試講(含面試):主要測評應聘者專業知識掌握的程度,展示在專業和專業方向上的相關教學技能,兼顧考察了解應聘者臨場應變、溝通協調、綜合分析等方面的能力,總分100分。
(3)技能測試
應聘B3501-B4001崗位:主要測評應聘者專業知識掌握的程度,展示在專業和專業方向上的相關操作技能,總分100分。
(4)面試:采取結構化面試形式,主要測評應聘者語言表達、溝通協調和綜合分析等能力,總分100分。
各考試環節需攜帶本人身份證原件和準考證,各環節考試成績在湖南工業職業技術學院網站上公布。
(五)體檢與考察
1.體檢:
(1)應聘A0100-A1101崗位:考核通過人員確定為體檢和考察人員。
(2)應聘B1200-B3401崗位:根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以試講(含面試)成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
(3)應聘B3501-B5501崗位:根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
體檢參照公務員錄用標準執行。應聘人員對體檢有疑問的,在接到體檢結論通知之日起七日內可提出復檢,復檢只進行一次,并以復檢結論為準。
2.考察:
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工業職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82946144、82946121(組織人事處)
報名系統咨詢電話:
舉報電話:0731-82946125(紀委)
附件 湖南工業職業技術學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南工業職業技術學院
2020年9月3日
