4.筆試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局根據實際情況劃定筆試最低控制分數線。
5.加分規定。根據國家和省、市有關規定，對沒有在機關事業單位就業的以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃；光山籍服務西部建設、貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵等符合政策規定的人員在筆試原始成績基礎上加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2020年9月24日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。
加分人員名單將在縣人民政府網站上公示。
（二）面試
1.本次招聘高中教師（中等職業學校教師）、初中教師、幼兒教師崗位面試采取說課的方式進行。面試成績滿分為100分；小學全科教師崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試人選的確定。
根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。對同一崗位招聘人數5人(含5人)以上的按擬招聘人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在縣人民政府網站上公示。
因報考人員自動放棄后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
招聘崗位通過筆試最低控制分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行面試資格審查。
領取面試通知單的時間另行通知。
4.面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的人員不得進入下一程序，面試合格分數線為60分。
5.面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局共同組織實施。
（三）考試成績計算方法
考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，成績計算到小數點后兩位數。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理（建檔立卡貧困戶及其子女免交體檢費用）。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績（含加分因素）高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作具體由縣教育體育局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
六、公示和聘用
在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期為三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非初次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
七、計入誠信檔案的情況
1.報名及資格審查時提供虛假信息的；
2.考試過程中有作弊行為的；
3.違背考試紀律要求的；
4.考察合格后無故放棄的。
八、紀律與回避
此次公開招聘工作在縣2020年部分學校公開招聘教師領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
九、信息發布及政策咨詢
光山縣人民政府網站（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯系。
十、疫情防控
按照常態化疫情防控要求，應聘人員參加現場報名、筆試、面試等環節前應自覺接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、體溫測量合格且做好個人防護的前提下方可進入。報考人員進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
以上公告由光山縣2020年部分學校公開招聘教師領導小組負責解釋。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：
0376—8886176、0376—8871881（人社局）
13839771289（教體局王老師）13839779811（教體局孫老師）
附件：1.光山縣2020年部分學校公開招聘教師崗位表.xlsx
4.光山縣2020年部分學校公開招聘教師考生誠信承諾書.doc
光山縣2020年部分學校公開招聘教師領導小組
2020年9月3日
