4.考生帶準考證和身份證參加筆試。
5.筆試成績公布并復查后，分職位從高分到低分排序。按招聘職位人數的1:5比例確定進入教學能力測試人數；如不足1:5比例，按達到筆試合格線的實際人數進入教學能力測試。進入教學能力測試的人員名單在增城區人民政府門戶網站公布。
（二）教學能力測試
1.時間：按網站通知為準。
2.地點：以網站通知為準。
3.測試內容：包括教學設計和試教。按指定的幼兒園課程的一節課內容撰寫教學設計，試教時間8分鐘。
4.教學能力測試先分職位抽簽分組備課和撰寫教學設計，再按抽簽次序進行試教。測試結束后，由工作人員在現場向考生發放教學能力測試成績通知單。未按時參加教學能力測試或中途擅離考場的，按主動放棄處理。
五、體檢和考察
合并總成績后，按擬招聘職位人數1:1的比例確定體檢對象。
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。
考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）規定執行。
六、公示和簽訂就業協議
擬聘用人員在增城區政府網站公示7個工作日，經公示無異議后，簽訂就業協議。
七、聘用及待遇
報考人員完成招聘程序后即上崗。幼兒園臨聘教師聘用人員實行勞動合同制管理，首次聘用合同期為一年。按增城區臨聘教師管理辦法，實行實名制管理。待遇按人均撥款約10.2萬元/年（含社保、住房公積金單位和個人部分，以及績效工資和其他福利等）。
八、遞補
因下列情形導致擬聘職位出現空缺的，按職位總成績高低順序依次遞補符合條件的其他考生：
1.考生體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的；
4.擬聘用人選未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘用職位空缺的其他情形。
九、其他
（一）本次招聘工作的相關時間以及職位人數，廣州市增城區人力資源和社會保障局、廣州市增城區教育局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與招聘職位人數及時在廣州市增城區政府門戶網（網址：http://www.zc.gov.cn/，網站的欄目位置為“機構”—“區教育局”—“通知公告”）公布。請考生在招聘期間及時關注本網站欄目的相關信息。
（二）如因疫情或不可抗力等原因，國家有關考試統一延遲而影響考生取得相關證書時間的，按國家有關規定執行，并在網站公告。
（三）本次招聘不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次招聘組織者無關。
（四）本次招聘考試后，筆試合格人員進入增城區公辦幼兒園臨聘教師庫，在幼兒園教師出現空缺時，可保留筆試成績，重新試教，按成績高低聘用為增城區公辦幼兒園臨聘教師。
（五）本次招聘公告未盡事宜按相關政策處理，由本區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：82662915
附件:
1.增城區2020年招聘公辦幼兒園臨聘教師職位表（第二批）.xlsx
2.增城區2020年招聘公辦幼兒園臨聘教師報名表（第二批）.docx
廣州市增城區教育局
2020年9月1日
