（2）報名人員提供的材料和資料信息必須真實有效，如有弄虛作假者，一經查實，即取消其報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。同時，報考人員須提供準確、有效的2個聯系方式。
（3）報名人員須加入qq1044482530，具體通知考察考核事宜，請隨時關注，恕不再另行通知，未按時參加考察考核的人員視為自動放棄。
（4）此次報名不收取任何費用。
（三）考核方式
1.報考語文、物理、地理、英語及中職教師崗位的考生，區相關部門組織專家采取現場答辯的方式進行考核，總分為100分，考核成績精確到小數點后兩位。考核劃定崗位最低控制線，控制線為60分，考核成績低于60分的取消資格，不予引進。
2.報考學前教育崗位的考生，分三個批次進行引進，即第一批次引進人員為研究生和省部共建及以上院校學前教育崗位的考生；在第一批次引進人員不足的情況下，進行第二批次普通本科學前教育崗位人員的引進；在第一批次和第二批次引進人員均不足的情況下，進行第三批次師范類專科學歷學前教育崗位人員的引進，考核方式由區相關部門組織專家采取現場答辯的方式進行考核，總分為100分，考核成績精確到小數點后兩位。考核劃定崗位最低控制線，控制線為60分，考核成績低于60分的取消資格，不予引進。
考核結果公布后，根據考生成績和崗位需求情況，區教育系統人才引進工作領導小組按照考核成績由高分到低分依次排序確定擬引進人員名單，現場收取《就業報到證》原件并簽訂相關協議。
（四）考察
區教育系統人才引進工作領導小組根據崗位需求，按考核結果成績由高分到低分等額確定引進對象。按照德才兼備以德為先的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等進行考察。考察時，考生必須提供畢業證、學位證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。考察后，寫出書面考察意見。
（五）體檢
考察結束后，區教育局在具備體檢資質條件的醫療機構中組織體檢工作，體檢標準和項目按照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（六）公示
經報名、資格初審、考核、考察、體檢等環節確認為合格后，確定的擬引進人員名單由區教育局按照干部人事管理權限，在區人社局和區教育局微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題及時查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
（七）備案和聘用
公示無異議后，區教育局按照干部人事管理權限報區委組織、區委編辦和區人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續，引進人員與用人單位簽訂聘用合同。試用期1年，最低服務年限不少于6年，聘用管理按照甘肅省人民政府辦公廳關于印發《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法的通知》（甘政辦發〔2005〕122號）執行。聘用人員試用期滿前，必須取得教師資格證，如果不能按期取得教師資格證，則不予轉正。
六、紀律監督
本次人才引進工作按照“公開、公正、公平、擇優”的原則進行，對違反紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。從事本次人才引進工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
咨詢電話：白銀市平川區教育局0943—6629391
監督電話：白銀市平川區教育局紀檢部門0943-6622321
附件：
1.白銀市平川區教育系統2020年人才引進崗位及條件表.doc
白銀市平川區教育局
2020年8月31日
