4.考試成績60分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。如同一招聘職位考試成績出現末尾并列的，另作加試，加試成績高的進入下一環節。
七、簽訂就業意向協議
根據考試成績從高分到低分按職位引進計劃1：1的比例確定進入體檢對象，并與“縣人才引進辦”簽訂就業意向協議。簽訂就業意向協議人員，系應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》、《聘用意向性協議書》，考生需自備《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》；系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。
簽約時間：2020年9月18日上午9:00-下午17:00。
八、體檢
體檢工作由“縣人才引進工作領導小組”統一組織實施，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“縣人才辦”指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。未在規定時間規定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“縣人才引進辦”統一組織引進單位進行考察�？疾靺⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則（試行）》，考察要做到全面、客觀、公正。對應屆畢業生考核側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考察；對往屆高校畢業生除采取查閱檔案外、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.不符合招聘條件規定學歷的。
5.考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人（學籍）檔案等資料（應屆畢業生截止時間為2020年9月18日），或報名時提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
7.在讀的在校生、現役軍人及2020年不能畢業的。
8.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予以遞補。
十、聘用審批
所有簽訂就業意向協議的應往屆畢業生在2020年9月18日前將學籍檔案、報到證、畢業證、教師資格證、身份證等有關材料交“縣人才引進辦”審核，審核合格后辦理有關聘用手續。
十一、引進紀律
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事引進考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十二、優惠政策及有關要求
（一）對引進到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。
（二）新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優惠
政策外，還需承擔相應違約責任。
咨詢電話：0856-6222579（印江土家族苗族自治縣教育局）
附件：
附件1：印江自治縣2020年教育系統第二次公開招聘（引進）人才職位及資格條件一覽表.xls
附件2：印江自治縣2020年教育系統第二次公開招聘（引進）人才報名表.xls
印江自治縣人才引進工作領導小組
2020年8月31日
