招聘崗位明確要求有工作經歷的,須提供工作經歷證明(必須明確注明工作崗位,加蓋工作單位行政公章或人事部門公章,并注明經辦人姓名及聯系電話,還需同時提供與工作單位一致的養老保險繳費證明資料或聘用勞動合同,否則工作經歷不予認可)。在高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年9月8日為截止日期。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料與事實不符的,一經查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查的人員名單和公開招聘考試有關安排在湖南安全技術職業學院網站上公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試方法
1.開考比例
崗位報名人數與崗位招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省應急管理廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘序號為專任教師A1至A2號的崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
(1)應聘序號為專任教師A1至A2號的崗位:采取試講的方式進行,通過資格審查人員全部參加試講。試講包括教學文件的準備、課堂教學展示及授課后答辯,按百分制折算成綜合成績。其中教學文件準備占綜合成績的20%、課堂教學展示占綜合成績的50%、授課后答辯占綜合成績的30%。主要測評應聘者的學識專業水平、課堂教學能力以及綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。
(2)應聘序號為專任教師B1至B7號的崗位:采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的50%、面試占綜合成績的20%)。各項考試滿分均為100分。
筆試、試講:通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內容為公共基礎知識;試講采取現場授課的方式進行,主要測評應聘者的綜合素質、學識水平和課堂教學能力。
面試:根據應聘同一崗位筆試、試講所占綜合成績比例計算后的合計成績排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取無領導小組討論的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等。
(3)應聘序號為輔導員C1至C2號的崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。各項考試滿分均為100分。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內容為公共基礎知識和輔導員崗位知識。
面試:根據應聘輔導員崗位筆試成績排名先后,按1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試包括理論宣講和談心談話兩個部分。理論宣講主要考察輔導員對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等的學習宣傳闡釋能力以及對大學生開展理想信念教育、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀教育過程中的理論宣傳闡釋能力。談心談話主要考察應聘者對相關政策、學生特征、學生成長成才規律的了解把握及對學生的教育引導能力。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含70分),未達到合格分數線的不得進入下一環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講和面試須攜帶身份證原件,各環節的成績在學院網站公布。本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,應聘專任教師B1至B7號崗位的以試講成績為準;應聘輔導員C1至C2號崗位的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省應急管理廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查,經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南安全技術職業學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84396565(學院組織人事處)
舉報電話:0731-84396502(學院紀檢監察審計室)
附件：
1.湖南安全技術職業學院年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc
湖南安全技術職業學院
2020年8月31日
